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欧阳奋勇出了董事长的办公室后，就直奔人事处来。他却不知道，人事处的那几位无聊的同仁们已经为他的问题吵翻了天，起因就在董事长的一通电话。原来欧阳奋勇一离开，董事长就给王处长打电话并作了个指示：重新给欧阳奋勇办一个工作证，把工作部门由忠勇炼钢换成档案处。
董事长给王处长打电话的时候，王处长正在估算自己在欧阳奋勇辞职这一个赌局上能赢多少钱，所以当他接电话时便有些心不在焉，没有看上面的来电显示。他只是随口地一问：“您好，这里是人事处，我是处长王进才，请问您是哪位呀，找我有什么事情吗？”
电话那头的声音沉默了一下，然后说道：“我是华天宝，确实有事要找你。”
王处长听到这个名字，脑袋中嗡嗡直响，就像被人敲了一大棒似的。华天宝是谁呀，那是他们的董事长呀，不可多见的存在呀。虽然他每天早上在办公大楼迎接你，但你也不可能总抬头盯着他，那样会太没礼貌的，因而他们都是略低着头见董事长的。此外，这进楼的人那么多，你好意思呆在那儿与“一号”对视，那肯定会挡着别人的路的呀，匆匆而过才是正道。再者，王处长也只是个处长，他上面还有分管的副总，副总上面还有总经理，总经理上面还有董事局。他的职位与董事长隔着好几层呢，汇报工作都到不了那个高度。从任一方面看，王处长能够跟董事长面对面的机会都不多。
因此，当王处长听到对方吐露的姓名时，他就被一股幸福的电流给击中了。这股电流，电得他直上云霄，脑中是一片空白，刹那间手足无措。但他毕竟是一个处长，调整自己情绪的能力还是有一点的，否则也到不了这样的位置。短暂的魂游太虚之后，他便回过神来，满脸含笑地说道：“董事长，您好。有什么我能帮忙的，您尽管说。我赴汤蹈火，在所不辞！”此番措辞与前次大不一样，大表忠心的同时，点头哈腰的嘴脸暴露无遗。
“王处长啊，没什么大事，不用你上刀山、下油锅。托你的这个事是你的本职，只要按正常流程办就行了。”董事长也开起了玩笑。
“即便是小事，但能得到你的直接吩咐，那也是我的荣幸呀，我会尽职尽责地将它办得很完美的。”王处长既拍了董事长的马屁，又拔高了自己的办事风格。
“事情是这样的，刚才不是有一个忠勇炼钢的炉前工，叫做欧阳奋勇的来辞职吗。为了公司的前途考虑，我没有答应。我们花了那么大精力与价钱将这一票学生从高校直接搬来，怎么就能这么容易放他们走呢，你说是不是？”
听着董事长的问话，王处长额头冷汗就冒出来，他认为董事长要敲打敲打他呢。欧阳奋勇的辞职是他首肯的，如果没他的允许，欧阳奋勇根本拿不到《离职登记表》。假如现在董事长要追究责任，他这“首功”是逃脱不了了。令他着急的是，目下他没有时间去想推卸责任的办法，董事长在即时等候呢。他接着董事长的话说：“对，您说得太好了。我也不想让他们辞职呀，要知道他们可是我专程从他们的学校给招来的，是经过几轮筛选才确定的人选呀。为了他们，我可是辗转了几千公里，跑遍了大半个中国。虽然是坐车，但是旅途的辛苦与无聊也不是那么好受的。”
“我知道你辛苦，也没有责备你的意思。前面的人走了就算了，现在这个小伙子欧阳奋勇呀，我决定留下来，你有什么看法吗？”董事长说出了自己的决定。
有了董事长前面那句话，王处长怦怦乱跳的心也开始规矩了，无条件地正常地运转了。这直接产生的效果是，他对董事长后面那句话自动地接收了，没感觉出这对他是个不大不小的讽刺。至于董事长问他有什么看法，他就当没听见。开玩笑，他能有什么看法？就是有看法，你这个“一号”都砥定了，他还能说啥？要不想找不痛快，他就得把看法烂在肚子里。通常当领导问你对他所做的决定有什么看法时，你能当成这样的问句来听：你是不是有什么看法呀？如果你再加点表情或语气说出来，产生的效果会让你直接没了看法。作为人事处的处长，王处长成天与各色人物打交道。长年的问话与对答，累月的听声和辨气，让王处长有了丰富的经验，他深谙此中之道。
“董事长，您的决定真是太英明了。欧阳奋勇这小伙子，我看着就特别顺眼。他面相清奇，天生让人有种亲近感。殊为难得的是他有如此条件，待人居然温文尔雅，遇事也不急不燥，更可贵的是他一腔正气、满怀激情。我很为我当初的决定而后悔呀。”王处长没有直接回答董事长的话，而是对着电话将欧阳奋勇大大地褒奖了一次。
不得不说，王处长这一招用得恰到好处。在领导面前夸奖领导看重的人，这是对领导眼光的肯定，给了领导一个很大的面子。华天宝也的确看中了欧阳奋勇，现在欧阳奋勇能得到王处长的夸奖，这给他的脸上也争了光了。没有人不喜欢被拍马屁，如果别人不喜欢你的马屁，那只能你拍马屁的技术没到家，时间、着落点、方法三个要素拿捏得不周到。王处长的这个马屁呀，三要素掌握得恰如其分。这一拍，就拍到了董事长华天宝的心坎里，华天宝高兴也就在情理之中了。
华天宝愉快地说道：“小王呀，没想到你对小阳的观感与我相同呀。刚开始，我还不敢确定自己对小阳的印象，现在听你这么说，我才觉得我还真没看错人。”
王处长听到华董事长都叫他小王了，就有点受宠若惊了。如果领导对你的称呼是在你的姓名前面冠以一“小”字，虽然有点口语化，却一般是表明了领导的亲近之意，比直呼其名要来得更有人情味。
小王同志是知道这些关窍的，所以就激动得红了脸，他期期艾艾地说：“董事长，您怎么会看错呢，我是叨了您的光才看出来的。没您这珠玉在前，我这块砖头就算抛出去也起不了作用，哪能沐浴到您的光辉呀。”
“好，小王，你这张嘴不错，比那些大腕有过之而无不及。然而，现在你觉得应该把小阳安排在哪里？”华董事长想进一步确认一下王处长的眼光与自己是不是保持一致。
“这个由您定夺呀，那容我置喙呢。万一我说得不好，把您的心情给破坏了，那我岂不是万死难辞其咎呀。您高瞻远嘱，想必早有妙思在腹了。”小王同志极力想躲开，他觉得能在董事长面前得到目前的效果已经够了。他决定今天回去一定要给神灵与祖宗上柱香，感谢他们的护佑，让他得到了今天与董事长对话的这个机会。
“没事，你说说看。说得不好，我也不会怪罪你的。我觉得你眼光独到，对小阳的特点也分析得很透彻，对他的放置必定会有一番精辟的见解。说吧，我就想听听你的想法。”华董事长称赞了一下小王同志，又对他许下了承诺。
“既然您都这样说了，我若再推托，那就是矫情了。您觉得，把它放档案处怎么样？”小王同志试探着说出了自己心里的想法。<.推荐小阳去档案处，华董事长心想，这小王同志莫不是与我心有灵犀，怎么他的想法与我这么相似呢，我以前怎么没注意到这人。但他还是有点怀疑小王同志只是随便蒙对了，于是向小王同志问道：“为什么呢？”
小王同志听到董事长只是问他原因，并没有责难他。领略到董事长的言而有信后，小王同志的胆子也就大了起来，小声地说道：“董事长，小阳同志是我们要重点培养的人才。把他放档案处，可以让他对各部门的人员的性格有一个大致的了解，为他将来与他们接触打下良好的基础。”小王同志向华董事长说出了自己的一圈考虑。
耳闻了小王同志的理由之后，华董事长觉得小王同志的思想确实与自己的想法很契合，而不是胡乱撞到的。自己未来或许可以提拔他，但这些却不能让他知道。他没有我的允许，竟然说出要对小阳重点培养的话。有必要压一压他，让他知道些分寸。
华董事长慢慢地说：“小王呀，你这个想法不错。但是，对小阳同志要重点培养的事可不能乱说。我可从来没说过这样的话，你不要胡乱猜测，更不要将自己的臆测说出来，知不知道？”
听到华董事长颇具压力的回话，小王暗恨自己不该多嘴。他当即流了一脑门子的冷汗，战战兢兢地说道：“对不起，董事长，我不该说些捕风捉影的事。我一定牢记您的教诲，以后我会谨言慎行的。”
“嗯，就这样，你把小阳同志调到档案处吧。看他的辞职流程都走到我这儿了，想必工作服、宿舍钥匙这些都已经退了吧。你给他换个工作证，其他的也一并帮他办好吧。”华天宝董事长吩咐着。
“好的，我一定尽心尽力，让小阳同志带着愉快地心情去档案处上班。”小王同志点头如捣蒜，作出了他此生最重的一个承诺。
“那就这样了，你好好工作吧。”华董事长说完就挂了电话，然后他自言自语地说：“小阳呀，我都亲自给你安排工作了，你会让我失望吗？”
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