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第1283章 贡献点的价值

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    方欢满意的点点头,界王真的给了他太大的惊喜,这个方案,跟他的想法不谋而合,“总结一下,一团仍然按照寒江疏影,注重个人战力,但个人并不只具现于玩家本身,军团单位也尽量挑选一些难以建制化的超精英兵种,给你们的主线任务也会侧重奖励特殊兵种单位的任务,我对一团的要求就是,每个人单独拉出来就能单独执行各种任务,侦查、阻击、迟滞拖延敌人大军团等等任务,都将是一团主攻的方向,所以,一团也将是我们的特战团!”

    寒江疏影眼睛一亮,“特战团,这个我喜欢,行吧,就按照你们说的,我就特别关注下军团怎么搞吧,不过你从哪里找来这么个家伙?脑子还挺好使。”

    他的后半句话,算是对界王的极大肯定,从现在开始,他才真正将界王当做了自己的同事。

    “哥哥挑人的眼光一直很好。”方欢笑道,紧接着收敛笑容,道:“二团的侧重点,界王你全权负责,以构建大军团为主,以后二团将是战役级别的军团战主力,正面会战将是你们的主战场,所以,界王你也需要补一下大军团战的指挥经验,这一点我以后会给你专门制定一个特训,也是对二团的特训。”

    界王点点头,随后苦笑着摇头道:“其实我更建议给我找一个适合的大军团指挥,我在这方面基础是零基础,经验也是零经验,实在不行,老大你给我找个副手吧?如果老大顾不上指挥,给我们三个团找一个总指挥更好!”

    “嗯,我会考虑。”

    这确实是个麻烦,千军易得一将难求说的很有道理,想要培养一个合格的大军团指挥官,真不是件容易的事,让界王从零开始培训,也要花费很长时间,而且还需要实战经验的积累,最重要的还是要有天赋。

    界王虽然在意识操控方面有极高天赋,脑子也开了窍很好使,但不代表他就能做一个好的指挥官。

    更重要的是,界王的年纪确实有些大了,让他现在突然向指挥官方向发展,真不一定干的来。

    想到年纪,方欢脑海中突然闪过一张稚嫩的脸庞,“那孩子倒是个好苗子,但枭毒仕应该不会轻易放手,最主要还是看那小子是否有意向,哎,算了,等会儿问问就是,就算挖不动,松松土也行。”

    “三团现在因为没有正式团长,界王你先操点心,我会尽快找到一位合适的团长,就像你之前说的,三团的人不求个人战力多么强悍,也不要求军团统一规划,但要保证三五人小规模团队能形成基本战斗力,各小队之间的互动也要重点培养一下,三团的作战模式更偏重军团战时的预备队,以及游击战等非会战形式的中小型战斗,必要时刻也能以整体出现,配合二团会战,一团因为战力突出,会战期间同样可以为二团和三团侦查、敌后破坏、斩首、定点突破以及限制同样有高手组成的团队,如御天下的九天、斩轮回的【善】【恶】【轮】【回】等高手团队。”

    三个团的发展侧重点方欢一一安排下去,早就准备好的名单,方欢也发到了两人手中。

    “这些人就是我筛选出来的人,有一些是主动投到我这里的简历,有的是我从某些途径找到的种子选手,你们重点拉拢,每个团的人数不超过100就行,前期人员可能有些流动,空出来位置后立刻补充,争取在一个月内将团队完全固定。”

    “那么,现在咱们再说说加入本能团的好处和酬劳。”

    方欢的这句话听在在场的几人耳中,并没有引起什么重视,他们根本就没操心过什么酬劳,只是好处...

    能跟在御方身边,就是最大的好处!

    但自己这样想,不代表本能团的所有人都这样想,特别是现在团队还没建起来,还要四处拉人,去拉人总要表现出一些诚意吧?对方也会主动提出一些条件吧?

    所以,好处和薪酬这块还是需要方欢出面拍板决定,至少也让大家拉人的时候心里有个底。

    “我决定,本能团的所有人没有薪资。”

    方欢说完,寒江疏影一副无所谓的模样,界王皱了皱眉眉头,但很快就舒展开来,“老大肯定还没说完吧?”

    “无趣,也不配合我一下,”方欢无奈,“薪资什么的我不会直接发,但每过段时间都会往公会仓库存入一千万金币,任何人都可以用贡献点兑换,比例的话就1点贡献换10金币吧,只要你的贡献点足够,可以试试能不能把我的小金库挤兑一空,这一千万金币消耗完毕,我会立刻补充,总之,有贡献点就随时可以兑换成金币,这就是每个本能团最基本的酬劳。”

    “除了金币福利之外,大家平时做任务时,所得物品和资源,全归团队所有,团队可以将装备放入公会仓库换取贡献点,分配给每一位参与的成员,如果是个人所得,同样可以选择自己出售或存入仓库换取贡献点,总之,无论是个人还是团队,所得物品公会都不会抽取任何差价,成员之间可以自由交易,对外也可以交易,除了某些特殊的管制道具。”

    在职业公会,贡献点一般只是公会普通成员的硬通货,对核心和主力团而言,他们只有考勤点,没有贡献点,只要考勤达标或者优秀,公会就按照约定好的薪水发放,外加一大笔绩效工资,非核心成员的基础工资一般不高,绩效才是大头,而考勤点就是主力和核心团的绩效明证。

    但本能团取消了考勤点,反而留下了贡献点的方式,因为大家都没有基础工资,看似收入没有职业公会收入稳定,但别忘了,职业公会的主力和核心团成员,任务过程中是没有物品拥有权的!得到的任何物品都要经过公会统一分配,无论是团队活动还是个人,得到的一切物品都属于公会!而本能团的每个人或团队,都能处理自己得到的物品!

    为了考勤点,大部分成员虽然也会积极的打宝、完成任务,但跟本能团的规则相比,积极性完全没得比!

    但这种做法,也只有本能团才能玩得转,也只有御方这位肯烧钱的主儿才敢这么玩,如果御方没有足够的金币支撑贡献点坚挺,后边的一切规则都无法运转,也得亏本能团成员不多,如果是七霸那种级别的公会,公会仓库没有几十亿金币,根本无法保证贡献点与金币之间的价值平衡。