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第四十章:梦想很重要

作者:烂泥墙上扶返回目录加入书签推荐本书
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    谁能想到,马爸爸居然会爆自己的料,全场一阵哄笑,马腾云自己也是很无奈的笑了笑,然后一摊手。

    “真的,我都没有想到,学生都录取了,老师被淘汰了。”

    彭场立马就是顺着马腾云的话向下问,“所以马总这是被逼创业了?”

    深以为然的点了点头,马腾云一副痛心疾首的表情,“可以这么说,你知道吗,当时他们23个人都被录取了就我被淘汰了,对我产生多大的打击吗?后来我去找他们的主管,问为什么不要我,你猜他说什么?

    他说你长得太新奇了,怕吓到客户!”

    此话一出,再度引起全场的爆笑,而马腾云在这时候还要补上一句,“真的,他没有直接说我长得丑,而是说我长得新奇,他还不如直接说我长得丑呢,这样还不用我自己脑补。”

    虽然彭场接受过专业训练,但是他还是忍不住笑了出来。

    “所以马总之后就开始了创业之旅?”

    是了,虽然节目效果不错,但是马总,你还是没说你究竟是不是这次受挫之后就开始创业的啊!

    然而马腾云却是伸出一根手指摇了摇,“当然不是,小小的一次挫折怎么可能打倒我,之后我又去面试了好几家公司,结果他们都不要我!我就纳闷儿了,招员工不是应该只要员工能为公司带来价值就可以的吗?为什么还要看脸呢?”

    说到这里,彭场明白了,“所以之后的那几家公司也是因为您的长相拒绝了您?”

    马腾云点了点头,“是的,也就是这样我才明白,我要是离开了学校,找工作是行不通的,因为根本就没有公司会要我,那么我的路只有两条,要么继续待在学校教书,要么自己创业当老板,这样总没有人可以嫌弃我的长相了吧。”

    “那为什么您选择了创业,而不是继续在学校教书呢?”

    问得好!

    此时彭场在马腾云心中的好感度已经上升到了撒百年的高度,这样的人才,只是在省台当记者,真是屈才啊!

    “有一句话说得好,实践是检验真理的唯一标准,我从大学毕业就留校当老师了,我根本就没有实践过,我给学生们讲的真理都是从书本上读来的,所以我想着自己去社会上摸爬滚打个十来年,有了充足的社会阅历了,到时候我再回到学校来,就可以将更切合实际的东西教给学生们,而不是拿着书本上的知识和学生讲一些空而泛泛的东西。”

    这段话有装逼的嫌疑,但是也有一定的道理。

    “所以您摸爬滚打着就摸出了腾云科技这样的庞然大物?”

    同样有打趣的成分,马腾云笑着看了一眼彭场,“怎么说呢,一开始我也没有想到腾云会走到今天这一步,或者说每个创业的人都不知道自己的公司最终能够走到哪一步,最终能够有多大的体量,我只是怀揣着一个梦想,我要去做这个事情,我要做好这个事情,至于最终会发展成什么样,这是无法预料的。”

    “说到梦想,其实这是个很空泛的话题,现在许多人甚至都不清楚自己的梦想究竟是什么,当然,不排除也有许多人在为着自己的梦想而不断努力着,那么在这里我想问一下马总,您对于梦想是怎么看的呢?”

    总是能抓住一个关键点然后扩展发问,彭场将自己的专业素养展现的淋漓尽致。

    而且马腾云对此没有丝毫的反感,甚至很愿意去回答彭场的问题。

    “我不知道别人是怎么看待梦想的,但是梦想对我和我的同事是很重要的,假设我们可以很穷,但是我们不能对未来没有想法,不能对未来没有希望,打个比方,有的人可以七八天不吃饭,可以十天不喝水,可以做到好几分钟不呼吸,但是你不能没有对下一刻的希望,如果你对未来没有了希望,可能你就往前去了,跳下去就什么都没了。

    所以梦想对我来说是很重要的,但是我发现一个很可悲的是,有的人有了钱之后离梦想反而越来越远,所以梦想很重要,哪怕你今天是这个梦想,明天是哪个梦想,没关系,至少你对未来还有希望。

    我小时候我爸总是说我怎么老是换梦想,我觉得我比那些没有梦想的要好,换梦想有新鲜感,而那些没有梦想的人,其实是很可悲的,他们活着就像行尸走肉,或许表面上他们光鲜亮丽,但是他们的眼睛已经没了光。”

    话音一落,顿时响起了一片掌声,彭场同样鼓着掌。

    掌声停下,彭场又是说话了,“说到这个梦想,好像又回到了之前的那个话题,很多公司和员工谈理想、谈未来、谈前程,但就是不谈薪资,就像您之前说的,您也很注重企业文化,企业精神的建设,同时,您也满足员工的需求,而有很多公司却没有抄完您的实际行动,换句话说就是您对于公司剥削员工这件事是怎么看的呢?”

    这个问题说实话,彭场敢于问出这样的问题是冒了很大的风险的,虽然有擦马腾云皮鞋的嫌疑,但是同样也把很多公司的丑恶暴露在了公共面前。

    马腾云同样惊讶彭场会问出这样的话来,这句话显得彭场不是那么的专业,但是关于各种涨薪资不涨的话题近年来逐渐成为热门,那么在这时候提出这个问题,也并不是无不可。

    而这个话题,哪怕是马腾云,也需要极其巧妙的回答。

    “我不知道其他公司对员工的薪资这块是怎么做的,但是腾云我知道,我们的员工从来没有在薪资方面表达过不满,这一点从我最开始创业,哪怕那时候的环境再艰苦,我也从来不会拖欠员工的工资,这一点是很重要的。

    首先你要明白你的员工是为什么跟着你,你凭什么让你的员工心甘情愿的为你做事?梦想?光有梦想是远远不够的!如果连最基本的生活都无法保障,那么你所谓的梦想也不过是一个空壳!”