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上集说到，朱干研发出了最新的程序可以AI智能改写工厂一半的运营程序，通过智能终端控制使用网络减少人力，将网络与每个用户做对接，这样的研发程序十分方便，天哥一开始不认同这个方案，但是后来看到朱干真的成功了研制出来后，决定将这个成果上报上级。上级？原来工厂还存在上层组织，朱干此前一直不知道原来工厂还存在所谓的上层，这下看来事情并没有那么简单。天哥说：“我要联系一下黎叔，这种重大的事情，要跟他老人家报备一下。”“黎叔？之前没听过？”朱干故意问道。
朱干故意问道：“黎叔？之前没听过？”他试图探测出天哥与黎叔之间的关系和背景。
天哥微笑着解释道：“黎叔是我们工厂的高级顾问，也是我在工厂里的导师。他是一个经验丰富、智慧深沉的人，对工厂的发展和运营有着独到的见解。我相信他会对这个重大的研发成果感兴趣。”
朱干心中一动，他开始怀疑黎叔的身份和地位。为什么天哥要将这个成果上报给黎叔呢？难道黎叔是工厂的实际掌控者或者有其他背后的势力？朱干决定暂时保持警惕，继续观察和了解这个情况。
天哥联系上了黎叔，安排了一个会面。不久后，黎叔出现在工厂，他是一个年过六旬的中年人，穿着整洁，神情庄重。他与天哥握手寒暄后，转向朱干微笑道：“你就是朱干吧，听说你是我们工厂的新成员，有很出色的技术能力。”
朱干感到黎叔对自己的了解有些出乎意料，但他还是礼貌地回答道：“是的，我很荣幸能够加入这个团队，为工厂的发展做出贡献。”
黎叔点点头，然后转向天哥说：“我听天哥说你们有一个重大的研发成果，可以改写工厂的运营程序，减少人力成本，提高效率。我对此非常感兴趣，能否向我详细介绍一下？”
天哥向黎叔详细介绍了朱干的研发成果，包括智能终端控制、网络对接等技术细节。黎叔倾听着，目光逐渐变得深沉。
听完介绍后，黎叔沉思片刻，然后缓缓开口道：“这个研发成果非常了不起，对工厂的运营来说将是一次革命性的突破。但是，我们需要慎重考虑这个方案的实施。工厂的运营涉及到许多利益相关者，我们需要确保这个变革不会对他们造成负面影响。”
朱干听到黎叔的话，心中更加警觉起来。他开始怀疑黎叔的动机，是真心为工厂着想，还是有其他目的？他决定保持冷静，继续观察和了解这个情况。
天哥则对黎叔的话表示认同：“黎叔说得对，我们需要进行充分的沟通和协商，确保这个变革能够顺利进行，同时最大限度地减少负面影响。我相信黎叔能够给出明智的建议。”
黎叔微笑着点头，表示愿意与天哥和朱干一同制定一个全面的计划。他们决定组织一次高层会议，邀请工厂的各个部门负责人和利益相关者参与讨论。这样可以确保每个人的意见被充分听取，同时也能够增加变革的可行性和成功的可能性。
在高层会议上，天哥、朱干和黎叔向与会者详细介绍了研发成果，并解释了变革的目的和潜在的好处。与会者们开始积极参与讨论，提出各自的观点和担忧。
经过一番激烈的讨论和协商，最终达成了一个共识。大家认识到这个研发成果的潜力和重要性，同时也意识到了实施过程中可能存在的挑战和风险。为了确保变革的顺利进行，他们决定制定详细的实施计划，并设立一个专门的团队负责监督和管理变革过程。
朱干对这个决定感到满意，他意识到自己的研发成果将对工厂的未来产生深远的影响。他决心与团队一起努力，确保变革的成功，并同时保持警惕，继续观察黎叔的动向，确保工厂的利益不受损害。
在接下来的日子里，工厂开始按照制定的实施计划逐步推进变革。朱干和团队全力以赴，确保系统的稳定性和有效性。他们与各个部门密切合作，解决实施过程中的问题和挑战。
随着时间的推移，工厂逐渐适应了新的运营模式，效率和生产力得到了大幅提升。这个研发成果成为了工厂的一项重要优势，为工厂的发展打下了坚实的基础。
朱干和团队的努力得到了工厂高层的认可和赞赏。他们也逐渐了解到黎叔并非有其他不良目的，而是真心为工厂的利益着想。黎叔成为了他们的重要合作伙伴和指导者，他的经验和智慧对他们的成长和发展起到了重要的推动作用。
工厂的变革不仅仅是技术的进步，更是团队合作和沟通的结果。朱干意识到，只有与团队紧密合作，共同追求工厂的发展目标，才能实现个人的成长和价值的最大化。
随着工厂的成功变革，朱干也逐渐明白，只有保持警惕和谨慎，同时保持开放和合作的态度，才能更好地应对未来的挑战和机遇。他决心继续努力，为工厂的发展做出更多的贡献，并与团队一同迎接未来的挑战。
朱干通过天哥的引荐认识了黎叔，工厂的上层大佬，平时基本不出面，也不会来工厂，朱干分析，这个黎叔也可能只是冰山一角，工厂上层可能有很多人，黎叔可能只是其中一个，黎叔上面也可能有更高权利的人脉与大佬，这下算是捅了马蜂窝了，自己研发的程序虽说是诞生了，但不管好不好用，被上面重视了以后要逃跑的话可就更难了，在这里做大做强总有种奇奇怪怪的感觉，但当下的情况，也不允许朱干多想了，只能说是走一步算一步了，通过程序来接线大佬，这样一来可以更加了解工厂的运作，二来可以想更多其他的办法…