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第46章 工人大罢工

作者:唇间一抹红返回目录加入书签推荐本书
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    一旁的助理也连连劝道:“是的,厉总,你还是亲自去看看吧。货仓那边的负责人打来电话,请你一定要到场,他们快要撑不住了!”

    如今是炎炎夏日,正是一年之中各类冷饮食品销售的旺季。

    雪缤纷不仅掌控了本地的市场,还向周围多个省市进行销售辐射,尤其是这两年,渐渐地在全国都打开了市场。

    所以,别说工人集体罢工了,就算是大家的手脚不够麻利,在工作的时候稍微偷一偷懒,都会影响到一整天的业绩。

    厉慎行虽然清楚个中的利害关系,可他一直不愿意妥协。

    “你们懂什么?这些打工的就是人心不足蛇吞象!公司妥协一次,他们就尝到了甜头,以后少不了还要提出更过分的要求!之前说要在休息室里安空调,好了,这才安了一个月,现在又要什么补贴!”

    他气急败坏地低吼道。

    楚幽蓝一听这话,顿时明白过来,公司和工人之间的关系如今已经到了微妙的地步。

    “不管是他们贪心也好,还是公司的待遇确实不够人性化,现在最重要的是马上赶过去,想办法解决分歧。”

    说完,她看向一脸焦急的助理:“请问,外面有车吗?我想过去看看。”

    不等助理开口,厉慎行便讥讽地问道:“你过去?你能代表公司和他们谈判吗?好人你来做,黑锅我去背,是不是?”

    楚幽蓝终于变了脸色:“怪不得工人会闹事,有你这种老板,还真是倒霉!”

    周围的气压一下子低了下来,令人窒息。

    几秒钟之后,厉慎行挥了挥手:“过去看看!”

    他转身走了两步,发现楚幽蓝没有跟上。

    “你不是也要去吗?坐我的车,想去就快一点儿!”

    她憋了一肚子的火,但还是跟了过去。

    到了二号货仓,离得老远,他们就看到了一群穿着工作服的工人,正聚在一起,旁边停着好几辆运送货物的大卡车。

    他们当中,有司机,有装卸工,还有车间里的安检员,或者流水线操作工,有男有女,大部分都很年轻,不过是二十多岁的样子。

    一见到厉慎行的车子缓缓地开了进来,这些人之中很快推举出来了两个代表,专门负责和公司老板进行谈判。

    “让他们派几个说话利索的,到会议室来!告诉其他人,现在回去工作,不然的话,一切都没得谈!”

    下车之后,厉慎行冷冷地对货仓负责人吩咐道。

    这么热的天气,别说雪糕冰棍什么的,就算是牛奶和汽水在太阳底下多放一会儿,恐怕也要变质了,一天的损失不知道会有多少。

    “是,是!”

    负责人唯唯诺诺地回答道,额头上全是汗水,一半是急的,一半是吓的。

    楚幽蓝跟在厉慎行身后,和他一起进了一间小会议室。

    她对公司的情况不太清楚,所以决定多看,多听,少说话。

    很快,两个代表也来了。

    “厉总,我们不是无理取闹。最近这段时间,你也知道,天天都是高温预警,大家实在是太辛苦了。厂里的高温补贴标准,还是三年前定的,过去是什么物价,现在是什么物价,一个月两百块,真的太少了,我们都是老员工了,不想走到这一步,但公司一直不拿出一个明确的态度来。”

    其中一个瘦高个口齿清楚地说着,看来,应该是有备而来。

    旁边另一个圆脸女人也说道:“昨天又有一个小妹中暑晕倒了,才二十岁。从四月份以来,车间的工作强度大,现在工人都是三班倒,人休息,机器不休息。”

    等他们说完,厉慎行挑眉问道:“那你们说,到底想要多少补贴?”

    沉默了两秒钟,圆脸女人率先开口:“厉总,我们并没有任何坐地起价的意思,五月份到九月份这段时间,希望公司能把每个月的高温补贴提高一倍。”

    “四百块?”

    厉慎行又挑了挑眉头。

    多出两百块,听起来确实不算多。

    但是,一考虑到员工总数,加在一起,每个月可就不是一笔小数目了。

    最重要的是,厉慎行不愿意开这个先河——万一以后工人们又有什么要求了,只要闹一闹,停两天工,公司就会妥协,导致恶性循环,永远处于被动的局面。

    “是,这个也是大家的意思。”

    瘦高男人附和道。

    “两百块确实不算多,但这么多人,就另当别论了。而且,你们这边一旦涨了补贴,其他仓库和车间的工人肯定也会做出同样的要求,让我考虑考虑。”

    厉慎行十分淡定地回答道。

    “先回去工作,至于不肯工作的,那就马上去办离职手续,本月工资照付,但没有其他福利。王总,立即派人去人才市场招工,走一个顶上一个。”

    他扭头对负责人说道。

    楚幽蓝在一旁听得心惊肉跳,在她看来,厉家家大业大,区区两百块的补贴,不应该克扣工人。

    何况,在三十七八度的高温里工作,一个月拿四五百块的补贴,真的不算过分了。

    等两个代表走出小会议室,楚幽蓝才忍不住轻声开口:“资本家的嘴脸,我今天算是真的见识到了。你说考虑考虑,不就是想要让工人们知难而退吗?”

    厉慎行冷笑:“那你想怎么办?”

    “可以提高补贴,但为了保证工作效率,可以将它投入到员工的绩效考核里,这样就会避免发生工资变多了,效益反而下滑了的情况。简单来说,公司可以借着这个机会,向广大基层员工传递一个态度,那就是我们愿意让员工多赚到钱,前提是你的劳动必须对得起你的工资。”

    楚幽蓝想也不想地说道。

    听罢,他露出若有所思的表情。

    “你说得简单,我告诉你,所谓的KPI考评那一套,在国内的企业根本行不通,只是噱头而已。”

    厉慎行不忘泼冷水。

    “谁说要搞那一套了?华而不实。我敢说,我比你更清楚工人们想要的究竟是什么,你根本不明白他们真正的需求。”

    从小到大,楚幽蓝听得最多的,就是童淑清给她讲一些五福汽水厂的事情,包括楚帆当年是怎么做厂长,带领工人闯出一条路的。

    “要是你爸不出车祸,厂子最后也不会被卖掉……”

    每每说起往事,童淑清总是会遗憾地叹气,感慨命运的不公。