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他相信，在他的秘密进行之下，等魏氏兄弟察觉过来，自己对四大区的改造也应该进入了一个新的阶段。
林泽的心中有了定计，带着四大小弟开着车，浩浩荡荡的前往城西大学城方向。在那里，他必须寻找到几个人才，帮他完成四大区重组的最重要的一个阶段，那就是中央核心团队的组成。
现在的林泽的野心已经不在仅仅不夜城之上。他知道，他和魏德言的战争已经上升到了另一个高度。
在这种情况下，不能再依靠那些打手，还必须有一些高素质的人才进来。才能补充他的公司，让宁世公司真正走上正轨。
林泽的心中已经有了定计，带着四大小弟，浩浩荡荡的赶往了城西的大学城。
城西的大学城之内，此刻正进行着一场招聘会。这件事情林泽已经早就打听清楚，要不然他是不会来的。
宁世是一个不起眼儿的小公司，不夜城的名头却大的很。但是林泽还是要用宁世公司的名头来招聘。
林泽早已经准备了招聘的告示。很简单的一张广告牌。上面写着宁世集团，邀您共襄盛举。
至于其他的，他却什么也没写。
林泽知道这种招聘会，需求远远大于提供。即使你只是另一块木牌，在这也会有人挤破脑袋。
现在的大学生实在是太多了，想找工作的人多如牛毛。而公司就那么几家，所以，求职者的竞争才是激烈的。
林泽找个地方坐了下来，把牌子立在身边。身后站着威风凛凛的四大小弟。看起来也有那么一点点的气势。
林泽要的就是这种气势，这里的求职者虽然众多，但想吸引真正的人才还是要表现出气质才是。
宁世虽然不是一个大公司，但是也是一个朝气蓬勃的企业。林泽的要求很简单，只要你有才华，这里能实现你一切的梦想。
果然，摊子才支上，求职者就挤破了头。林泽子这个甩手掌柜，这时才知道hr是多么的难做，不一会儿的功夫，林泽已经收了数十份简历。
这些简历和叽叽喳喳的人群，弄的他脑袋都有些大，他真后悔自己过来这里，这件事情明显马长鸣更适合做。
林泽真的觉得这事似乎不适合他做。不过对于他来说，既然已经来了。怎么也得继续干下去。
看着足足30多份简历放在了自己的面前，林泽知道这些已经够了。他决定赶快收摊，让小弟们将摊子收了起来。林泽带领众人走了出去。
收到30多份简历，对他来说已经足够。在那种嘈杂的环境下挨个面试。已经超出了他的能力范围。还是先回到不夜城再说。
到了北区，林泽回到自己的办公室。心里才安定的下来。刚刚一切对他来说简直是一场灾难。
看着手上的30多份简历，林泽挨个翻看起来。却也没有发现有什么特别的地方。
每一份简历好像都一模一样。似乎也没有什么特别的地方。林泽一皱眉头，看来招聘人才并不是他想象中的那么简单。
不过林泽也不是没有方法，他灵机一动，想起了自己手上还有那个幸运魔方。
或许这个东西可能给他些什么帮助，毕竟这是带来幸运的宝贝。现在对林泽来说，能找到人才就是最幸运的事。
反正这个幸运魔方还有三面没有用。试一试也没有什么多大的损失。林泽就拧开了黑色那一面。
一道光芒瞬间从林泽的手上闪出，然后又瞬间的消失不见。
“神聪智明！可以瞬间提升使用者的识别能力，使用者的识别能力提升到正常人的十倍水平！”一团字幕浮现在林泽的脑海。林泽简直兴奋至极，这正是他最为需要的东西。
没想到这个幸运魔方还是真给力了一回。
“是否使用请指示！”魔方的字幕再一次浮现。
“使用！”这种神技怎么能不使用？现在这个时候正是运用它的时候。
那团黑色的光芒再次出现，然后林泽就感觉自己的眼神都发亮了起来。
“还真是一个好东西！”林泽虽然现在还没感觉到什么，但是对于他来说，也能隐隐的感觉出，自己的神志似乎清醒了许多，现在的他简直是十分的耳聪目明。
急忙低下头看那些简历，却发现这些简历有些不同寻常的地方。
原本看起来一模一样的简历，却发出了不一样的光芒。有的发出极为红色的光，有的发出绿色的光。有的则发出黄色的光。
红色的光最多，黄色的光其次，而绿色的光只有三个。
林泽看着这些光芒，不用人告诉他，他也知道。红色是pass,黄色是待定，而绿色是通过。
那些红色的简历，瞬间被林泽通通的弃如蔽履。而那些黄色的简历和绿色的简历就被林泽留了下来。
林泽仔细的看了看，三个绿色简历，七个黄色简历。
一共是十个人的名额。林泽不知道他现在这个耳聪目明的境界，选择人的标准是多么的高。但他还是决定一一都看一看。
随意的拿出了一个黄色的简历，上面的名字是王大宇，一个很普通的名字，照片上的长相也是一个极其普通的小伙子。
正当林泽先往下看下去的时候，这个简历的上面却浮现出了一片字迹。
“王大宇，综合能力：7”
“工作能力：5”
“创造能力：5”
“思维能力：7”
………
“模板：股神菲拉特。综合评价：不错的人才，适合商业运作和金融生意，缺点是语言沟通能力不强，性格有些孤僻，综合评级二级！达到乡级人才水平。”
林泽顿时看得有些懵逼，就这一个简简单单的王大宇，只是一个黄灯选手，竟然也是一个不错的投资高手。这样的高手得养着。而且林泽知道所谓的乡级人才是什么意思，现在国际上的标准，把新就业的大学生人才分为九等。有点像评级的意思，而华夏这边，对人才的分级是六等。
村级别人才，这不代表这些人才就是村里的，这里的村是一个单位。达到村级别人才，也算是正式进入了华夏的人才行列。村级别人才指的意思是，这个人是一个村的人口数量级别里的佼佼者。说白了，也就是个百里挑一的人才。达到村级别人才的才真正算一个人才。连村级别都达不到的，只不过是庸才。
当然这种评定，并不是正式官方的评定。更像是一种民间的商业行业内部的评定行为，但是整个世界的所有商业行为，对人才的这种排行，虽然名称有所不同，但都大同小异。（未完待续）