笔趣阁 > 我的手机可能穿越了 > 第三百四十九章 人事

第三百四十九章 人事

作者:丢失的红鞋返回目录加入书签推荐本书
笔趣阁 www.bqgla.com,最快更新我的手机可能穿越了 !

    第三百四十九章

    四月,春末。

    夹江边岸的湿地公园内,移植的樱花陆续绽放,让一层渐绿染上了绯红。

    湿地公园前些年毫不起眼,既姥姥不疼也舅舅不爱的,附近也只环绕着些农田村庄,最主要的作用是固土固沙,基本没有任何的作用……

    可随着科创园的设立,附近成了新城商圈。

    按照科创园派出所最新的摸排走访,新商区常住总人口在八万上下。

    这还是因为程序员这种职业,母胎单身狗的数量实在较多!

    要是员工娶妻生子了,人数甚至能翻上两番,而且在这儿工作的人,收入水平一点儿也不低,自然对生活环境有要求,公园虽说不要求西湖、海淀那种级别的,常见的人民公园至少要有一两个啊……

    离科创园最近的自然是音乐公园了。

    音乐公园当年也不叫音乐公园,而是一处靠近江边的五十年代老厂,在整合一部分的江边湿地成立的,这片以前顶多被标上一处废弃荒地,也就是四五年前才落上音乐公园的名字。

    但受限于面积,以及商业经营,自然不能成为大众娱乐的地方了……

    为了提升地区的居住舒适度,区内领导考察了一片之后,选中了这处三江夹角的湿地公园,离科创园一期最远不过一公里,更是在附近居民区的步行范围之内。

    更巧的是,湿地对面还有一处沙岛,既没有农田也没有住宅,征地扩建的麻烦也就省了,稍稍打造一下就能符合需求了。

    因此,在批复下来之后,工程从三年前开始。

    特别请来的工程院院士和其设计团队,在两个月后规划了一处令人满意的设计……

    竞标,考察,施工,落成。

    两年时间,一直没断,主要是附近越来越强劲,甚至有吸引城内人口外流的趋势,所以原先的设计规划持续推进,一路的樱花树也是其中的成功之一。

    许琦刚从东南亚回来。

    从科创园对面的宿舍区转了一圈,来到了这处有些陌生的公园里。

    在国外工作了近两年时间,回来的时候就匆匆忙忙的,湿地公园这儿的变化一点没注意,甚至集团给他分的房子也没住过几天……

    “菲律宾不远,不用倒时差?”

    不知何时,苹苹零售的沙砾坐在了许琦的身边,看着他对着江面发呆出声笑着问道。

    “啊?”他回过头,看见人后,起身问候:“沙总。”

    “坐。”

    他还没有起身,被沙砾按住肩膀,又坐回了公园长凳。

    “原本想邀请你去茶座那边的,不过现在那边人越来越多了。”沙砾掏出烟盒给他递了一支,许琦立刻醒目的拿出自己打火机,先给沙砾点燃又给自己的点燃:“这边环境刚刚好,空气也够清新的……”

    吐出了一个眼圈,许琦侧耳乖觉道:“您说?”

    “你在东南亚做得还不错,热带水果的前景很不错,未来群众收入越来越高,对于常见的苹果、橘子、香蕉,似乎也越来越兴趣寡淡了。”沙砾缓缓说着:“水果公司虽然还很不起眼,可会是公司未来重要的一环,人有我有,人无我有,这种差异化竞争你能明白吗?”

    “是是是。”许琦自然点头。

    作为三级子公司,他甚至还不算苹苹便利的下辖,而是苹苹便利下辖的进口商品外贸公司,旗下东南亚果品分类又一成立的公司。

    自建采购渠道是很重要的事情,尤其是农业和水果种植业这种,作为终端销售商的苹苹零售公司,自然希望直接从果树摆在货架上。

    而不是一层一层地给中间商赚钱!

    除此之外,保鲜技术、竞争差异,都是公司未来布局的考量因素。

    毕竟沙砾觉得在不增加成本的情况下,水果上架时自然是越新鲜越好了……

    而且,水果这种商品口感很受天气和产地的影响,沙砾想要做的自然是垄断所有优质水果的供应,从而挤压对手可能获得同品质产品竞争的可能性。

    在零售业蓝海消失后,沙砾已经做好了准备。

    惨烈的竞争将从各个方面开始,认真地弥补自身的每一处短板,这是最稳妥也是最直接的方法。

    “有什么困难的吗?”

    说了公司的期望和要求,自然要先给一些甜头了。

    许琦摸了摸下巴,无奈地说道:“困难自然是不少的,首先是语言问题要解决,没有沟通合作都无法达成,会中文且有能力没学历的外国员工,希望公司能酌情给一些权限提拔……”

    “人事吗?”沙砾的声音很小,甚至对面没听见:“你继续说,还有吗?”

    集团的人事大权在总公司手里,虽然也不会把权限攥的死死的,可双方还是很有默契的遵循规定,密密麻麻的规定如何升职的条目,肯定不是沙砾这个零售副总能改的!

    就比如学历问题,自然是重中之重了,虽然不全是要求985和211,可除了特殊人才和特殊的岗位,大学本科是最基本的干部门槛。

    可许琦的要求也符合常理,水果交易与果农沟通较多,而且还是在农业区到处乱跑,对于情商、口才、阅历的要求,远远高于对于本人的学历要求。

    按他所想,自然是唯才是举,提拔表现最好的了!

    可即使三级子公司内部调动可以自决,可也是要拟定了名单交到总公司复核的……

    条件不到,许琦也没办法。

    不止他没办法,沙砾也没啥办法。

    毕竟国内那种草莽出英雄的时代已经过去了,现在能在各界活跃着的至少也有个本科的学历,农民企业家在各榜单的占比也开始大幅度下降了。

    为许琦破例一次?

    那更不可能了,有了这一次破例,以后又遇到其他事呢?

    ‘破窗效应’两人还是明白的,所以许琦自然又说了其他困难:“国外的合同违约实在是太多了,而且当地判罚明显偏向于当地人,我们需要更有力的法律支援……”

    沙砾一拍大腿说:“这点没问题,在法务方面,公司投资不遗余力,我帮你联系合作的律师事务所。至于提拔那件事嘛,你可以适当提高工资、发奖金,真要是万中无一的难得人才,你劝对方读一个电大都行。”

    许琦听闻上司的‘建议’,脸上露出了喜色后说道:“谢谢沙总,我明白了。”