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第四百五十九章 背景调查

作者:丢失的红鞋返回目录加入书签推荐本书
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    第四百五十九章

    年后。

    章家的别墅里。

    “天啊,吗!”章同学激动地趴在沙发上:“我收到了对方的面试offer。”

    准确地来说,章同学才大三,还没有到实习期。

    不过她已经修完了专业课,并跟着大四的那届考完试,刚刚完成本科四年所有课程,如果她的学分再修满了的话,就可以申请提前从学校毕业了……

    “让我看看。”

    章母接过女儿的手机。

    这是一部粉色外壳的安卓2S系列手机。

    “感谢您对本次招聘的用心,现经过本集团人事部考量,您已通过了初步资格审核,现可登陆我公司的官网.TIANJI.,在人事板块…输入您获得验证码,按照提示操作即可。

    至此,感谢您的配合,祝您生活愉快!”

    “真的是啊?”章母有些讶异,心中半是失落,也半是在欣喜:“要好好抓住这次机会!”

    “嗯,我知道。”

    她的眼里冒着小星星点头。

    正月十五后,过完元宵节。

    集团也开始正常上班了,章同学也正式开学了,不过再去学校之前……

    她来到了沿江科技园。

    这儿与数年前相比模样大变,水草和芦苇都消失不见了,长江大桥和夹江隐现在楼宇中,一片船帆形的大楼如雨后春笋,就连这片科创园周围的街道上,也陆陆续续‘长出’了不少大楼,围绕着这处中心形成一处基地。

    “这里是茶社唉,我在FB上看过!”

    “听说里面会遇到很多高管谈生意,有一些创业者会过来碰运气,听说那个叫……”

    “那里是大江的大楼唉!”

    “小米的研发中心也跟过来了?”

    “哇,刚才那些人在实验什么?是在做机器人实验吗?”

    “……”

    她对这里如数家珍,好久前就开始关注。

    “好了,淑女一点。”

    章母打量着这处园区说道。

    心中也难免升起了一股‘自卑’的情绪,也许这里随便挑出一个创业公司的创始人,都比他老公奋斗那么多年的积累强啊?

    就算女儿不能……

    但是能来这里找一个未来的夫婿也是个不错的选择!

    不过他决定要擦亮眼睛,帮着女儿对这些人把关,毕竟创业者中的骗子也有很多。

    “好了,你快点去,我不能陪你进去了。”

    “哦,好的。”

    章同学点了点头说。

    在网上打印好的准入证被她捏在手里,按照准考证上的指示来到了一栋大楼前。

    看着周围西装革履步履匆匆的青年男女们,她心中也怀着踌躇满志觉得会成为其中一员。

    像母亲一样成为一个贵太太?

    早年的时候,她还会这么想,但是这么久时间下来? 她的野心早已不只是如此了。

    那么美利坚女版的‘乔布斯’伊丽莎白·福尔摩斯才是她的目标和偶像。

    当然,吴奇始终是排在第一名的!

    挺胸抬头进入大楼。

    打印的准入证在门口的扫码器前刷了一下? 穿着齐整的保镖戴着墨镜的脸扭过来。

    低头看了一眼显示屏,然后再看了一眼来人。

    ‘临时通行证?’

    照片与本人相符,身边没有其他人。

    “嘟!”

    按下了手头按钮,透明横栏抬起来。

    “谢谢。”

    章同学微微点头? 像是在说谢谢。

    在通过了下面的第一道门禁之后,里面的人一下就变得少了很多……

    走过一道X光检测仪。

    她暗暗打量着心道:“好严格啊?”

    一个一个的人向前走? 最后轮到了她的时候。

    已经有一个人在通道的镜头? 手里拿着一个液晶屏的pad? 正打量着迎面走来的章同学。

    “是来应聘的吗?”

    “是的。”她有些讶异的回答道:“序列号9527。”

    “序列号都到第四位了吗?看来他们收到不少简历?”那人听闻后低声说了一句。

    这让章同学的心一下揪了起来。

    难不成自己不行吗?

    “不用担心? 跟我们来。”那人解释道:“序列只是代码? 排在0001的人? 也不比你有优势?”

    “嗯。”

    心情稍稍放缓。

    可有难以一时好转? 主要是因为序号,也代表着竞争人数? 自己这都九千多位了,要是每个序列都有候选人? 那这次岂不是万里挑一?

    其实,她并不知道? 这次是百万里挑一。

    所有适龄的人选都被筛了一遍,不过最后范围圈定在‘女性’、‘大学’、‘未就业’的几个限定特征里面? 而章同学大三拿到全部课程积分的表现给她加了分。

    至于长相和能力?

    额,并不在人事部门筛选的范围内。

    他们又不是要给一个部门选一个处理事务的总经理!

    同样也不是给自己老板选妃!

    这次的目标很明确,主要是选一个‘小白’,职场经历也是小白越好,人生经历也越是小白越好。

    那些海归首先就被排除了!

    到了吴奇这个层次,他压根就不信海归。

    就连我们政府在挑选公务员的时候,也在出海留学的经历上要再三调查……

    一个职业背景小白、家室并不那么复杂、本人有一些特点能力,就算是这次筛选的初步要求了,其它的长相端正、聪明、性格好,都是在筛选过一边后的附加要求。

    而对于章同学来说,她的富裕家庭背景,反而成了她的减分项……

    有很多知名企业在社会招聘的时候,都喜欢提问:家里人是干什么的?

    在国外的金融企业尤其如此!

    面对国外求职者的时候,求职者要填的前三个问题,基本上都会涵盖到家庭背景调查……

    要是求职者写一个,老爸是某某州长,老妈是某集团董事。

    那么恭喜你!

    下面的问题也不用再写了,你被我们公司正式录取了。

    同理,也适用华夏的留学生,家里有些官方背景的,肯定会被那些国外公司优待。

    双边都很清楚,这是一次交易!

    人家外国知名企业看重的就是你的家世,而你需要的也是在人家企业里镀一趟金。

    那些出海得国企为什么经常被外国公司设套坑?

    中海油、中石化、华电都是如此,主要是因为老子还在国企上班,孩子已经入职了那些知名外企了,有这样的信息渠道怎么可能不泄密?

    对于天机集团的招聘而言,老板身边的人干净最重要!