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现场审验完毕，所有人齐聚大队部会议室，等待着何冠霖的最后定论。
戴岳率先急切的解释到：“何协理，咱们的现场可能不太尽人意，不过我们的产品出到JP公司是没有任何问题的，而且你说的那些问题，我们马上进行整改。”
主管采购的胡金辉摇摇头：“戴主任，咱们需要的是现成的，可以直接达成合作的对象，不是还得KS进行培养慢慢长大的合作社。”
何冠霖淡淡到：“话也不是这么说，这一通流程看下来，合作社还是有长处的。首先他们这个规模，三四百人可不算小了。另外我观察过，村民的工作素质普遍都比较高，现在唯一欠缺的是管理经验。另外我还想问一句，你们应用技术这一块是谁在负责？”
大伙儿你看看我，我看看你，不知道怎么回答，戴岳硬着头皮问到：“不知道协理说的应用技术是什么意思？”
何冠霖说到：“你们的产品应用在客户的哪一块？为什么要设计成这样？为什么生产步骤是这样？假如我们将来有机会合作，总不能KS帮你把所有东西都设计安排好吧。要是这样的话，KS为什么不自己做？”
合作社就一加工厂，所有东西都是JP公司的，大伙儿只知道按照作业规范进行操作，至于为什么要这么做，产品做出来会用在哪儿，谁都没操过这个心。
眼见戴岳硬着头皮都答不出来，何冠霖长吸一口气：“戴主任，这变压器你别看它小，但一件电器设备里面只要一个变压器出问题，整台电器设备都将无法工作。这还尚属小问题，更可怕的是对于变压器的应用技术，以及现场管理不严格，生产出来的变压器有暗伤，应用到电器设备上导致炸机，这对任何一个电器设备品牌都是毁灭性的打击。”
一群人只能低着头不断点头表示接受何冠霖的教诲，只听他继续说到：“变压器这个东西，看似好像人人都可以做，但实际上它对细节的要求是非常苛刻的。譬如说做衣服，线没走直，或者两个袖子不一般长，这勉勉强强还是可以穿的吧；但变压器不同，它只有好和坏两种状态，不能将就，将就可是要出事故的，而且这个事故的后果咱们谁都承受不起。”
说完之后，何冠霖扫视两圈，见没有人有开口说话的意思，便起身到：“今天先这样吧，咱们下次有机会再说。”
KS公司的几人跟着起身，戴岳急忙上前拉住何冠霖：“协理大老远来了一回，起码要吃个饭让我们尽尽心再走吧。”
何冠霖笑到：“不远啊，从公司的生产基地到刘集村只有六十公里，这也是我们愿意来的原因，这个优势戴主任可一定得利用好。”
“什么优势？”戴岳有点疑惑。
何冠霖解释到：“KS的变压器采购，一般都在沿海的鹏城或者鹅城。那边虽然是大公司，可也有他的弊端，距离太远，沟通和售后都不太方便。如果戴主任能够做起来，我是十分愿意看到咱们合作成功的。不过今天这顿饭，咱们就免了吧。”
戴岳心中一喜：“协理的意思是咱们可以合作，让合作社成为供应商？”
何冠霖摇摇头：“现在谈这个还为时尚早，等戴主任将合作社建成一个标准的现代化企业再说吧。”
听到这话戴岳倒也不太失望，因为将合作社建成一个标准的现代化企业本就是他的目标。
戴岳握住何冠霖的手将他送出门外：“以后随时欢迎协理来村里做客，说句实在话，虽然仅仅只和协理相处半天，但却让我收获颇多，我想用不了多久咱们就能合作的。”
何冠霖拍拍他的手：“戴主任有信心就好，咱们随时联络。”
戴岳笑到：“以后协理再来的时候派人通知一声，咱们也好做准备接待，别像今天仓促之间太失礼了。”
何冠霖狡黠的眨眨眼：“我要是通知给你做好准备了，岂不是很难看到真相？以后不管我们合作不合作，只要我来，肯定是突然袭击的，这也是我一贯的风格。”
一行人来也匆匆去也匆匆，这办事风格让戴岳颇多感慨。简洁，高效，不拖泥带水。不过现在对于他来说最重要的是就何冠霖提出的一些问题进行整改。
好在干部和技术员都还在会议室，送走何冠霖之后，大家接着开会。
戴岳看了看所有人，开口问到：“大家对协理匆匆来一趟有什么感想？”
大家你看看我，我看看你，似乎有话说，但都不想先说。
还是跟戴岳更亲近一点的刘登红轻咳几声说到：“感触挺多，原来很多我们已经习惯的事情在协理看来都是弊端，我们需要改进的空间还很大。”
余平安摇摇头接口到：“协理说的很多细节确实对我们有帮助，我们要学习。但我做变压器有十年了，待过的公司也有几个，协理的那些细节管理有些不太适用于合作社。比如说物料管理，要用不同颜色的标识卡标明物料的状态，再用不同的标签标明物料的厂商和规格，这有些过于追求细节了。咱们连仓库都没有，物料怎么管理？难道将标识卡和标签发到村民手上，让他们自己进行标识分类？我敢说没有一个村民愿意这样做，因为这样太浪费时间。”
会计鄢又才附和到：“对的，像这种事情肯定需要专门的非生产人员进行操作，还有工具的管理，就连剪刀电子钳这些都必须技术员检验之后才能使用，那咱们的技术员一天就不干别的了，专门检查治工具算了。另外还有化材仓库，只要是人谁不知道那东西有害？谁会无缘无故去动它？专门建一个仓库派专人管理，这可都要钱啊。”
何元武也说到：“就是，有些东西咱们知道这么做可能不行，但是改进成本太大，咱们做变压器为的是赚钱，可不是赔钱。你们可以算一笔账，为了避免可能的线头飞溅，五十张专门定做的桌子，五十个玻璃罩得多少钱？”
刘德荣最后总结性的说到：“就是，KS是大公司，他们是集团化生产，有足够的钱来添置设备，养闲人去干那些精细化的工作，但是咱们合作社真没必要这样搞。再说了，听那姓胡的意思，好像并没有和咱们合作的可能。”
会议室静默了一会儿，戴岳转头望向付立春：“立春哥，你就没什么想说的吗？”
付立春思虑一下：“按我的想法，咱们得在能力范围内照着协理的意思进行整改，首先说玻璃罩，做下来需要的钱恐怕是以万计，但你们有没有想过，如果线渣真不小心飞溅入眼，进了医院得花多少钱可不是咱们能预估的。虽然咱们没有发生过这样的事，但天长日久下来谁敢保证？不都说不怕一万就怕万一吗。当然，这只是我的想法，具体实施起来可能又得戴主任去镇里磨一磨。”
刘登红接口到：“除了这些，治工具的管理其实纳入日常管理范围难度也不大，咱们可以像先前的技术员那样，委派一个兼职的。咱村里的治工具可是从生产以来都没有维修保养过。”
鄢又才冷笑一声：“兼职，说起来容易，工资从哪里来？再说协理有异议的地方可有十几处之多，咱们就算改了一两处，在他眼里还不跟没改一样。”
戴岳微微皱眉：“鄢会计，你可能搞错了一个意思。这些需要改进的地方咱们不是为协理改的，是咱们自身不足需要改进。你们觉得没钱，繁琐，我都可以理解，但咱们合作社不能老是靠着JP公司才能生存吧。咱们要发展，要壮大，别人提出的问题就要虚心接受。今儿积蓄点力气了先整改一处，明儿又弄了点钱，再整改下一处，咱们要不断完善，不断先进，这样才能不被淘汰，才能有更长足的发展。”
鄢又才有一丝不服：“戴主任说了改，那咱们就想办法改好了。”
戴岳眉头皱得更紧：“鄢会计，你又弄错了，不是我说了改就改，是咱们有不足就得改。有多大改善是能力问题，但能不能虚心接受别人的批评是态度问题。”
眼看整改会议要开成批评辩论会，付立春插了一句：“我想起个事情，咱们大队部旁边不是有个闲置多年的碾米机房吗？以前是大队公用碾米的地方，后来三组的何元昭搞了大米加工厂，碾米机房就空着了。咱们只要收拾收拾，化材仓库不就有了吗？而且化材基本都是四组在用，就由我本人来管好了。”
看到付立春要立功，何元武也说到：“配线桌的事情可以让村里的木匠就着公司发来的桌子进行改造，估计只用花几天的工钱就行，不过玻璃罩恐怕还得戴主任亲自到建材城去定制。”
一下就解决两个问题，戴岳眉头舒展了些：“咱们一点点整，一点点改，不一定非要谁谁谁满意，是咱们自己降低产生不良品的风险、降低产生工伤的风险，虽然这些工作看上去有些繁琐，有些没必要，但这就像高空作业的安全带一样，挂在腰间可能会碍事，也许上去一万次都用不到，但一万零一次呢？”