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第81章 机会留给有准备的人

作者:讲课的老徐返回目录加入书签推荐本书
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    主持人接过话筒开始引导听课者前往宴会厅,方程恩拿着手机,走下讲台,微信上瞬间冒出几十个加好友的提示,正要处理一下,呼啦啦又围过来七八号人,都是刚才意犹未尽的。

    “方老师,你有没有空去一趟我们店里,给我们指导一下?”

    “方老师,你们公司是怎么收费的?”

    “方老师,这课程的内容可不可以发给我一份?”

    “方老师,我还有个问题,刚刚举了半手你都没叫我……”

    “方老师,金宝金店的求婚大会可不可以在我们那边也办一场?”

    “方老师……”

    大家七嘴八舌,不让方程恩走。

    方程恩一一作答,都留了手机号,备注了况,这才得以脱。

    林南斌早在一边等了好一会儿了,拉着方程恩就跑。

    “再不走你就走不了了!”

    俩人没去宴会厅,林南斌喊了自己几个老乡,出了会堂拦了两辆出租,跑出去吃。

    没有宴会上的大鱼大虾和烤猪,但是吃得更开心,聊得更舒坦。

    “老弟啊,啥时候能抽出空来啊,先去我那里看看。”

    “我计划一下。金宝金店十七个店,现在才进行到第三波,前面都是一个店一个店进行,要整完他的所有门店,得到年底了。”

    “他们是把所有店都托给你了?”

    “是的。”

    “是长期的么?”

    “不是,每个店十五。”

    “不能一起搞么?”

    “店与店之间隔得很远,临海市里四个店在四个区。下面县里十三个店,每个县一个,不好凑到一起做。”

    “我们的店挨得近。比如新元县那边,我们有五个店,都在一条街上,这种况可以五个店一起搞,比较省事。你不要等把他那边都做完才来,可以抽空先给我们的店做一期。

    我们老乡都是相互参股,做得好了,有很多店可以交给你做的。整个H省我们就有七十多家店。

    你的团队现在有多少人?”

    “我们才五个人,何总那边出了三个店长跟着我们学,算上他们才八个。”

    “还能这样啊?那我们也可以出人跟着你们啊!怎么作的?”

    “我负责把她们培养好,能力提升到跟我们的老师差不多的水平,我们还得负责给她们发工资。她们跟何总签协议,半年以后回何总店里担任经理职务。”

    “这个好啊!”林南斌发现新大陆。他的几个老乡也纷纷赞同。

    “您这边要是也想这样作,我倒是可以考虑,毕竟这样长远效益会更好。”

    “对啊,我们现在就愁这方面,不断开店,不断找家里人来看店,但是他们又不会管理,只是帮忙看着,管管账什么的,要是能培养出来,那可省不少事儿了。”

    “还是要有一定基础才行,至少做到店长这个层面,基本的管理和销售没问题了,我们才能带出来。不然一点点教,太慢了,半年可能都出不了师。

    金宝金店那边我们是精挑细选才挑出来三个人,就这,培养起来都费劲的。”

    “何总那边的协议你到时候发个模板给我看看。你得对,我要培养也不能只培养自己亲戚,还是要选精英。”

    几个人针对店经理和店长的岗位职责进行了细致沟通,谈到了针对金宝金店那三名店长的培养思路和方向,方程恩灵机一动。

    “其实也有速成的法子。”

    “什么法子?”

    “我先前也并没有太多的珠宝零售行业经验,你看我年龄就知道。但是我去智惠下那边,花了十五的时间,就完成了从新手到老手的过程。

    当然,那十五我付出的确实也多。

    我在想一种可能,如果我把十五的内容稍作调整,针对店长这个层面,重新设计内训项目和流程,完全可以用半个月时间造就一批水准之上的店长,甚至达到经理水平。

    这样的话,您就不用等待半年时间,还要冒着员工流失的风险,和长期人员缺失的成本。”

    “你是做集训?”

    “对,针对的是店长,但是瞄准的是督导教练。”

    “用托管公司培养老师的思路来培养店长?”

    “对啊,您觉得呢?”

    “有把握没?”

    “我的团队成员除了一个是熟手,其他几人都是生手,也不过是一个月时间就出师了。如果是集训的方式,肯定没问题,即便达不到熟练的督导教练水平,纵向比也能提升一大截。”

    “这倒是个法子,你打算怎么收费?”

    “我回去研究一下,连同十五训练内容,考核方法,形成一个方案,到时候给您过目,您觉得可以一试,我就着手准备。”

    “行,这个我配合。但是你还是要去一下我的店里,有了解,才有针对嘛!”

    “没问题,我明过去一趟。”

    ……

    方程恩没敢喝酒,回到住处,将微信上添加好友的人一一备注清楚,都回复留言,发送了自己的号码,这都是以后的潜在客户。

    然后趁着聊中的灵感尚未消失,又赶夜班将集训方案做出来。

    这个没难度。

    本来他就已经亲体验过十五内训,还将智惠下的所有内训资料全部都打包回来,当然,大部分资料是拍照后重新加工,少部分是进行了PDF转化并修改。

    另外,也从赵古原以及其他几个老师那里得到了很多资料。

    这大半夜,就是把所有相关资料重新整理整合,优化了一些项目,优化了考核方式,大概完成了整个方案。

    其实每个人在经历职场的岁月里,都不断在接触知识和资料,很多人没当回事,只关注眼前对自己有价值的。

    很多人想收集这些,却因为一些困难或者作的不便而放弃。

    很多人想方设法收集了资料,却一直扔在电脑里,没有去整理没有去学习。

    也有很多人,收集到了,也去整理了,但是没有明确的方向,没有进行整合加工,没有运用这些对自己进行武装。

    机会往往留给有准备的人,方程恩在这方面一直做得不错。

    熬到深夜,直到整得差不多,才昏昏睡去。

    自从决定与金宝金店合作,这两个月时间,他就没早睡过觉,几乎每都熬到凌晨。

    也亏得愿力修行经对体是有改造作用的,加上年轻,恢复得也快。

    他有时候会自嘲,这哪里像一个得到神通的年轻人该干的事,简直是自虐。

    但是正因为神通这些东西太过奇幻,以至于他始终有点儿不放心,生怕这一切突然会失去。