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第269章 不按套路出牌

作者:讲课的老徐返回目录加入书签推荐本书
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    像刘云和田普这样的,想拉人消费赚积分的大有人在。

    每一个冲进前三十名的,都想挤进前十。

    每一个前十名的,都不想被挤出去。

    即便不打算拿这个代言费的,也要拿到称号,提升战力。

    战队才是最好玩的。

    有钱的顺便消费一点无所谓,没钱的就只能拼命帮着宣传拉人头。

    游戏传播很快,因为基本都是在本地微信群里转发,后台数据显示,短短一个月时间,已经有注册用户二十来万。

    整个县城人口才一百万左右,这个数据很惊人了。

    当然,很多人只是注册了一下就没有再玩,但是最高同时在线人数也有过万了,这就是个不得了的数字了。

    一时间,似乎全县的年轻人都知道了这个游戏,都或多或少玩了一下,也都了解到了金宝金店等一批门店在上面的广告。

    游戏目前每两天就要更新一次,因为不断有新的行业加入进来。

    竞品自然也关注到了这个情况,通过客服电话一问,果然是同一行业有排他性。

    金宝金店斜对面竞品老板,一边玩着游戏,一边烦得不行。

    “这小子怎么这么多歪主意?完全不按套路出牌啊。”

    前段时间金宝金店的广告轰炸,让他直接不知道怎么应对好,不跟难受,跟又跟不起。

    现在又整这么一出,难道他家里还做着游戏开发的工作?不然怎么不找我来谈,直接找到他们家?

    但是一想,要真来找,他肯定不会答应,就没听说过门店在游戏里做广告的。

    可问题是他们居然整得风生水起!

    不光这一个老板,其他家珠宝店老板一样纠结。

    做得比金宝金店好的眼瞅着就要被追上,做得不如金宝金店的,眼睁睁看着人家在前面赚钱。

    其实要说多赚多少钱也没有那么夸张,但是会员吸纳速度和广告宣传力度确确实实是加强了很多。

    每天的客流统计数据显示,金宝金店的进店量已经在本地市场上处于首位。

    只要成交率和客单价抓得稳一些,成为市场老大并不需要多久。

    其他行当的发现了这里面的好处,本来不打算加入的,现在也主动询问政策,彭晓欣和宋飞他们底气十足,谈起来效率高了很多。

    APP就这样在每两天一更新的进度中,快速完善。

    开发团队和运营团队也在扩大,顶多再有一个月,就可以去下一个城市开新服。

    ……

    就跟商量好了似的,药厂这边在突飞猛进,零售这边在开拓创新,锦程总部这边也在锐意进取。

    谢明月协助赵古原把最近一期集训搞完以后,自觉又陷入了提升的瓶颈,所以自费参加了慧道公司的总裁思维进修班。

    讲了那么多次大课,却是头一回到现场听大师讲课。

    收获自然颇多。

    不光是内容方面,也包括组织形式和现场控制方面,都有诸多值得借鉴的地方。

    另外,也结识了一些同学。

    像这样的集训,有将近三成的听众其实是同行!

    谢明月不也是同行嘛,她这一个小组十个人里就有三个是从事培训工作的。

    除了谢明月之外,还有一个服装行业的培训师,一个美容行业的培训师。

    隔壁小组也有家具行业的做培训的,以及化妆品行业的培训从业人员。

    谢明月能接触到的都一一加了微信。

    下课之后几个同行凑在一起吃饭闲聊,说起这个行当以后的发展路径,大家明显有些茫然。

    谢明月还好一点,她是背靠大树,至少目前阶段不用担心没单做,而且也算是服务多元化,集训、管理辅导、营销都做,课程和服务方式也在不断推陈出新。

    另外几个似乎日子没那么好过。

    虽然他们在谈的时候还是尽量呈现自己的业务繁荣,但实际上可以感受的出来做得不尴不尬。

    单打独斗式的服务,要么单子不稳定,要么始终做不大。

    一个人再怎么努力,分身乏术啊!而且单兵作战还有个问题,收费提高不上去。

    谢明月能从闲聊中感受出每个人都有自己的专长,作为一个聪明人,她很快就联想到,能不能把他们的东西移植到珠宝行业的培训服务中来?

    不同行业的销售方式或许不太一样,但是总有相通的地方,课程总有可借鉴的地方。

    完全闭门造车太痛苦了,要是能引进一些来就好了。

    其他几人对谢明月的兴趣似乎更高一些,当然,不是对她这个个人,而是对锦程公司。

    这一方面得益于谢明月在B站上的人气,另一方面则是利益分析的结果。

    于是其中一个家伙半开玩笑似的跟谢明月讲:“你们公司还收不收人,要不我跟着你这个明星混得了。”

    谢明月真的就答应下来,“好啊,欢迎啊!”

    然后当天就立刻给方程恩打电话说这个事情。

    方程恩问她:“你自己怎么看,这些人的加入利弊分析和合作方式,你是怎么想的?”

    谢明月有条不紊回答:“这应该是个双赢的结果。

    首先,他们需要公司的平台。因为有这样的大平台,他们才好结束单打独斗,重要的是,他们可以接集训单,针对整个行业的,而不是针对某一个店,或者某一个老板。

    一旦集训搞起,他们就不愁单做。

    另外借助平台,也可以把他们的价值拉升,这样即便公司有截留一部分营业额,他们也不会降低收入。

    对我们来说,这是一个绝佳的机会,可以把我们的业务范围从珠宝行业跳出来,变成针对更多行业。我们公司才有可能进一步扩大!

    而且,一旦我们针对的是多个行业,凭借我们的落地实战,加上整合起来的理论思维,我们的服务对象就可以往中小企业和个体工商户老板身上转移。

    要知道,赚员工的钱和赚老板的钱是完全不同的两个概念。

    让老板出几千块给员工培训,他会左思右想瞻前顾后,怕钱白花了。但是花在老板自己身上的时候,几万块钱都不是什么大钱。”

    听到这里,方程恩眼睛亮起来。

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