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季明锐在自己家住到大年初三后与郭戈颂一起回汉江住到大年初五，吃过破五的饺子两人便一同返回帝都。
今年过年集团这边留了彭征坐镇当值。彭征自从调任为集团最年轻的副总经理后，一直在工作岗位上兢兢业业，他不怕别的，就怕自己这个由郭戈铭一手带出来的人丢了郭戈铭的脸。
季明锐从彭征这简单了解了一下新年期间公司发生的大小情况后把彭征给替换走了，改成自己在公司里楼上楼下的慰问了一圈，又处理完这几天积攒下的大小事务后才又从公司离开。
十五过后公司全员到齐，季明锐主持的第一个开年会议就是四洲科技的上市推进会。
正月十六四季集团顶楼的高层会议室里座无虚席，郭戈铭作为四洲科技老总，座位紧挨着四季集团董事长季明锐。跟季明锐身上那已经略有老总气度和威严的气质相比，郭戈铭往那一坐还是一如往常的公子哥形象，只不过公子哥现在岁数有点大了，浪不起来了。
这次会议除四季集团、四洲科技各岗位主要负责人外，此次辅导四洲科技上市的券商团队也全员到会。上市工作的整体负责人郭戈颂与券商团队做具体的事项沟通。
虽说四洲上市没有遇到太大的阻碍，但被尽调团队相继揪出的小毛病不断，短时间内想全部处理妥当，其操作起来也是相当棘手。
对于已经把熬夜熬成常态的券商团队来说，一个会议进行到后半夜那都是见怪不怪的事。而对于一个高科技企业来说，一场会议进行到凌晨也都是家常便饭，再正常不过的事。
于是四季集团新年第一场高层会议一直进行到凌晨12点才在双方激烈的讨论中过完当前需要处理的全部问题，宣布散会。
这是季明锐第一次完完整整的经历整个公司的上市流程，他切身的感受到一个企业若想走入资本市场需要经历怎样的变革与洗礼。上市代表着你必须规范，你的一言一行，做出的每一个战略决定，都需得经受住资本市场的检验。同时你还要对广大股民负责，对得起股民的信任和自己的良心。
不可否认，四季集团能够一步步到今天，运气与努力的成分具在。随着若镜在纳斯达克上市，四洲科技紧随其后的冲击资本市场，季明锐仿佛觉得他的生命历程都随着身上担子的加重而进入了一个全新的发展阶段，在这个全新的阶段里，他必须翻新自己的能力，颠覆自己的思维，以更加明晰的视角去看待企业的发展，探索四季集团未来所要走的路。
开车回家的时候季明锐问郭戈颂：“若镜上市的时候没觉得有这么多事，现在四洲上市怎么问题解决了一茬又一茬，结果还有这么多的问题要解决？”
郭戈颂今天说的嗓子都要干了：“当我去美国那半年是去吃白饭的！若镜上市各项工作都在美国，牵扯不到多少国内业务，你当然觉得事少。我可是亲历者，和四洲比起来，遇到的问题绝对只多不少。”
“戈颂你觉得今年四洲科技能上去吗？”
“当然可以，我是非常有信心的。”郭戈颂说。
“万一上不去呢？”
“那就等明年呗，前期工作做了这么多，也不能上一半不上了。”郭戈颂说。
季明锐又问郭戈颂：“你觉不觉得，你哥身为四洲科技的老总，却对四洲上市这事好像不是很在意。”
郭戈颂把车里的暖风往上调了一格，换了个比较舒服的姿势靠在座位上：“这很正常啊，他从小到大就这样，好像对什么事都不是很在意。”
对四洲科技上市这件事，郭戈铭绝对不是不在意，但是他也真像季明锐说的，对这事不是那么的太在意。企业上市这件事在郭戈铭看来，就跟人的命运差不多，能不能成，也得看企业的命，换言之就是要看时运。
如果恰逢时宜，那就会进展的顺一些快一些；如果不合时宜那就会进展的坎坷一些慢一些；若时运不济，忙到最后落个一败涂地的结局也都是很有可能的事。
所以郭戈铭这人最信奉的就是尽人事听天命，万事不强求。
四洲科技当时就是为了医疗项目一体化弄出来的一个壳子，后来随着企业的不断发展壮大，渐渐的由壳子变成了实体，并一路延展出自己的多条触角和庞大躯体，最终成为一家五脏六腑俱全的高新科技企业。
这两年郭戈铭手里的兵多了，需要他亲力亲为的事就变少了，他也开始同季明锐一样，将大多数时间都用来研究行业发展和企业战略上，以便自己能够站在高处运筹帷幄，把控大局。
2007年是四洲科技准备一脚跨进资本市场的关键之年，郭戈铭作为四洲科技的当家人，在过完这个新年后，他的内心突然有点迷茫，特别是在开完上市推进会议以后，他更是感到了一种无形的压力从四面八方涌来，这压力甚至有点让他想要逃避与躲藏。
郭戈铭自己知道，这一切的根源都在于他还没有做好成为一个上市企业老总的觉悟。所以他现在不敢让自己静下来，只要一静下来，他就觉得好像有人在用鞭子驱赶着他，让他的内心感到惶恐与焦虑。
“这情况不对啊，不就上个市吗，我焦虑个什么劲啊！”
“我可能确实是太年轻了，还没做好成为一个成功企业家的准备。”
“四洲科技这一路走的有点顺利的过头了，上市了盯着的眼睛就多了，活就不这么好干了。”
“要不四洲老总我别当了，干脆就也套现走人吧，上了市经营业绩就有硬杠了，那压力可就大了……”
郭戈铭靠在他办公室的大办公椅上闭着眼睛自言自语唠唠叨叨，直到李萌推门走进了他的办公室。
“郭总，这是筛选出来的两份助理简历，都可随时安排面试。”李萌把两份简历放到了郭戈铭的办公桌上。
向江晨走了以后，李萌就给郭戈铭招了一名助理。那个助理工作干的其实还是比较合格的，可是前面有彭征和向江晨比着，郭戈铭就总觉得用着不趁手。总裁与助理的关系是很直接的，郭戈铭对对方的真实感觉，对方很快就能接收到，可能是自我感受到了不太被领导认可，这助理就在年前主动提出了辞职申请，唯一要求就是任职报告上让郭戈铭给他好好写一写。
这个要求一提郭戈铭瞬间就想起了向江晨，于是认认真真地给对方写了一个非常漂亮的任职鉴定报告和一份诚挚的推荐信。
助理突然辞职这事给李萌弄了个措手不及，只得一边跟郭戈铭道歉说自己没有做好选人用人工作，一边着手抓紧给郭戈铭物色其他合适人选。
郭戈铭拿着李萌放到他办公桌上的简历瞅了两眼，觉得左面照片上的小伙子比右面照片上的小伙子显得踏实，更顺他的眼，于是直接把左面的简历递给李萌：“明天下午让这个陆里来我办公室。”
“另一个不看吗？”李萌问。
“这个不行再看另一个。”郭戈铭说。
这个叫陆里的应聘者是k大研究生毕业，有在世界500强公司实习的经历，现在在一家互联网公司做软件项目的运营总监。
来面试时陆里穿了一套灰色西装，给人感觉颇为稳重与成熟。
面试过程中，郭戈铭和他聊的还算投机，觉得他说话的思路非常清晰，为人也很机敏，但这些基本的素养并没有非常的打动郭戈铭，直到郭戈铭问他为什么没留在那家500强公司时，陆里非常坦诚的回答说：因为他没能通过实习期。
不是跟这个500强企业适合不适合的问题，也没有强调其他什么为自己开脱的漂亮借口，哪怕当前已经坐在了高管的位置上，问到他的曾经，他也就是实实在在的一句没能通过实习期。
郭戈铭听完这个答案，抬起头望了一眼陆里，站起身与陆里握手道：“欢迎陆总加入四洲科技，明天来上班吧，就我旁边那个办公室。”
陆里的工作作风跟彭征很有些相似，这让郭戈铭感觉非常满意。
得了趁手的助理以后，郭戈铭觉得自己先前那从四面八方涌来的压力都变小了，让他又有心情开着他的小车车四处溜达跑市场了。
帝都众多医院的信息化都是四洲科技做的，郭戈铭在帝都医疗行业里也算是个叫的响的人物，亲戚朋友若来帝都各大医院看病，不少都是在他这里走个关系，郭戈铭如果觉得这事能办，那就能帮一把是一把。
不久前焦翰正的母亲生病住院，就是郭戈铭一手给办理到帝都六院的高级病房，这让焦翰正内心充满感激，跟郭戈铭的关系也是相较以前又近一步。郭戈铭有时候觉得自己像在结网，结一张能网罗住各种人物的关系网，他并非有企图的去结交朋友，也从未想过他能得到什么回报，但当这个网结的足够细密与结实的时候，郭戈铭就开始发现，他已经在无形中积累下了一个价值连城的宝藏。