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没有让叶诺等太久，当天下午她就接到瀚辰的电话。
“你好，是叶诺吗？”
“是的，我是。”
“我是瀚辰的人事经理王施，恭喜你通过复试。现在通知你参加最后一轮面试，时间是9月25日上午10点。面试题目发你邮箱了，查收一下，有问题可以随时打电话给我。”
“好的，谢谢！”叶诺忍住激动。
“再见。”
“再见！”
挂了电话她终于激动的跳了起来，她太期待这个电话了。从瀚辰出来灵魂是飘着的，看什么都没兴趣，饿了就随便吃点饭，在房间里呆呆坐着。抓着手机的手未曾放下，灵魂唯一能感知到的就是手机来电铃声。面试回来所有时间的意义就是为了等待这个电话，除此了然无趣。
她赶紧打开电脑收邮件，最后一轮面试题是“请策划一场以‘港口行业信息化管理’为主题的营销活动”。仔细看了看题目让原本激动的叶诺眉头深深皱起来，港口行业完全陌生呀！更别提什么信息化，都不知道这个行业的业务模式，操作方式，怎么信息化呢？
叶诺瞬间愁容满面，她已经拒绝了其他所有的面试，赌定要进这家公司，决对不能放弃。难也得做，这么想着她深吸一口气打开百度，开始搜索跟这个行业相关的各种信息。很快发现，搜索的信息越多，就觉得这道题目难度越大。港口是由码头公司组成，而码头有各种各样的，如集装箱码头、客轮码头、散杂货码头、滚装码头、、、、、、不同码头业务模式都不一样，网上信息又零零散散的，很难拼凑出对这个行业完整的认识，更难划出重点。
眉头皱得更深了，她觉的奇怪，这个公司怎么会出一道至少是这个行业专家才能做的题目呢，对一个完全不了解这个行业的应聘者来说太难了吧。她重新打开邮件，再仔细的看了几遍题目“请策划一场以‘港口行业信息化管理’为主题的营销活动”。突然，她茅塞顿开，这道题目的重点不是“港口行业信息化管理”而是“营销活动”，是策划一场营销活动。她应聘的是营销策划专员，公司应该考的是如何策划活动，而信息化管理只不过是活动主题。她再仔细看一眼题目，是的非常确定这一次理解是正确的。
考的是如何策划一场活动就简单了，愁容顿时烟消云散。活动无非是时间、地点、人物，开场、过程、总结。找基础资料，案例，再整理思考加工，洋洋洒洒便写下了自己的策划案。
9月25日，给自己梳了个利索干净的马尾，一条简洁的连衣裙出门了。再次走进瀚辰面试会议室，不似上回满满坐了一圈，这次加她在内总共5个人一起参加最后一轮应聘。
10点，进来三个面试官，除了复试时的行政经理王施跟营销总监陈芳平，多了位五十岁左右的中年男子，戴着眼镜，剪着干净的短发，笑容温和儒雅，散发浓浓学者气息，王施介绍说他是公司总经理周国。落坐后，王施做了简短开场白，开始最后一轮面试。
5个参加面试的，有做了精美PPT的、有做结构清晰的word文档的，通过投影进行讲解，还有将内容打印好，分发给面试官。
叶诺第四个发言，她什么也没有准备，只有一张A4纸，罗列着发言的框架思路。她一方面觉得些时的自己并不善长做PPT、WORD之类文档，另一方面把内容全部展示出来，面试官会根据自己的思路去看，提前知道了内容就会对发言人的演讲失去部分兴趣和耐心。所以她将全部的准备都放在接下来的发言里，她相信自己的演讲能力跟语言感染力，陈述题无论准备得多充分，最好的呈现效果便是能让人能听进去。她高中时曾获得两届校辩论赛最佳辩手，这方面有经验。
到叶诺了，“早上好，我没有准备PPT跟WORD文档，所以需要借用一下公司白板。”她用眼神征求面试官意见，总经理微笑点了头示意可以。
“谢谢！”叶诺走向白板，拿起笔快速写下：“港口行业信息化管理”主题营销活动方案
然后边演讲，边将重点同步写在白板上。
活动时间：周一到周五任何一天都可以，时长半天
（解说：瀚辰面对的是企业客户，如果是周未占用大家休息时间，会降低活动参与人数。）
地点：天津，四星以上洒店会议室
（解说：我上公司网站查过，瀚辰的主要客户群集中在天津或天津周边，且公司在天津有办事处，所以不管从成本角度还是操作方便程度，天津都是最佳地点。）
参与对象：现有客户与目标客户
（现有客户需要维系，并寻找新的商机进行深入合作；目标客户是开拓市场的重要资源。）
活动流程：
1、瀚辰发布“港口行业信息化管理现状”权威报告
（解说：瀚辰是一家咨询公司，专注于港口行业，发布一份数据来源真实，分析专业的权威报告，可以增加公司在行业内的影响力，也有助于提升产品的专业性。现场参与活动客户最好也参与了基础数据提供，这样展示的内容是基于客户自身并联整个行业，对客户更有吸引力。）
2、已实现优质信息化管理客户实践分享
（解说：实践是检验产品的唯一标准。邀请已实现信息化管理的客户分享他们信息化前面临的问题，如何开启整个信息化过程，以及实现信息化后对公司、业绩、员工的影响。给还未实现信息化的客户一个积极正面的影响。）
3、互动+下午茶
（解说：一定要有互动环节，只有自己也参与其中，去思考分析，才能清楚自己的需求，对展示的产品留下深刻印象。互动内容也一定既是大家的关注点，同时也是产品的卖点。现场桌椅摆放建议不要像大会议那样，上面一个主席台，下面全部“一”字排开的一排排座椅，可以是八人左右围成一桌，方便大家互动时相互讨论，相互认识。这一环节气氛相对轻松自由，可以给每桌上些甜品、水果、饮料做为下午茶，大家更愉悦的参与其中。）
4、瀚辰介绍与“港口行业信息化管理”相关产品
（解说：有了前面三个环节的铺垫，这个时候大家也自然而然想了解瀚辰产品是如何满足企业需求，一睹产品真容。我们在介绍产品时可以将在互动环节中，大家的关注点，有价值的讨论融入其中。）
5、相关资料、礼品
（解说：活动结束后，可以发放一份调研问卷，包含对活动的满意度，我们想了解的企业信息，以及客户联系方式等内容。问卷不能复杂，最好在两分钟内能完成。礼品与问卷同时发放，以提升大家填写的主动性。以上是我对这个活动策划的初稿方案，谢谢！”）
叶诺发言结束后，总经理周国看着白板上的纲要问：“这个方案你是怎么想出来的，你之前并没有做过这方面的工作。”
“是的。所以我首先上网查看了很多营销活动案例，然后上瀚辰官网详细了解企业产品与客户，大概了解下咨询行业和港口行业。其次站在客户角度思考，什么样的活动内容和活动形式是可以吸引客户并觉得有参与价值，最后结合这次活动主题想出来的。”
“好的。”总经理朝她点点头，示意她回到座位。
全部人员演讲完后，总经理周国让面试人员相互评价其他人的方案。5个人的演讲中，叶诺没有想到有三个人将重点落在“港口行业信息化”上，介绍了港口现状、业务模式、信息化现状等。叶诺听的云里雾里，但不管他们的内容是否专业，反正是跑题了。之所以这么确定，是因为在演讲过程中她有留意面试官神态，她演讲有些地方面试官有满意的微微点头，这三个人完全没有。
还有一个人跟她一样，将重点落在“营销活动”上，但感觉她的方案听起来高大上，有很多专业名词，比如智慧营销、应用孤岛、潜客挖掘、、、、、、等等，但具体如何执行并没有清晰说明，更像是一个指导性很炫的内容。活动具体怎么开展，要做哪些事，从方案上看完全不清楚。
以上这些叶诺在相互评价环节时实话实说，只是表达的比较委婉礼貌些。
最后一轮面试回来，叶诺依然除了吃饭睡觉，就在小房间里静静的呆着，静静守着电话，除此她没有心情做任何事，连找何晓悦的心情都没有，就那么一直静静等着。
终于，她等到了这个电话：恭喜你被录取了，offer已发你邮箱。请国庆结束后，10月6日到公司报到。
挂下电话，旋转跳跃，那颗静静心的，此刻全是阳光海浪。来北京快一个月了，她第一次如此开心。
叶诺再一次静静的坐在窗前书桌上，看着窗外阳光，此刻满眼喜悦心里舒畅极了。这回是静静享受此刻的好心情，感谢自己这些天的坚持跟努力，翻天覆地的寻找资料，各种角度的分析思考，把时间都给了面试，全力以赴终有回响。
她打的两个电话，一个给爸妈，告诉他们，她找到工作了！一个打给何晓悦，要好好请她吃顿饭，一块庆祝她找到工作了！