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第189章 还说你没投毒?

作者:晴天不会下雨返回目录加入书签推荐本书
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    一夜无话。

    第二天,园区的公告栏上出现一则通知。

    关于加强员工福利待遇。

    为感谢各位员工的努力付出,公司盈利明显,现推出员工福利政策。

    一:入职满一个月起,大病可报销百分之三十。

    二:入职满两个月到一年,大病可报销百分之五十。

    三:入职满一年到五年,大病可报销百分之七十。

    四:入职五年以上,大病可全额报销。

    五:入职满十年,直系亲属每人可获得一次全额报销资格。

    注意:该规则适用于所有朵拉科技员工,报销数额用于医保之后。

    另外。

    如亲人突发重大疾病时,员工可向公司申请免息贷款服务。

    一:入职一个月,可申请三-十万额度。

    二:入职两个月到一年,可申请十万-二十万额度。

    三:入职一年到五年,可申请二十万-一百万额度。

    四:入职五年以上,可申请一万-一百五十万额度。

    注意:不需要抵押,不需要利息,但需要调查个人征信以及情况是否属实。

    金额的发放与个人平时的表现挂钩。

    弄虚作假,套现者,将会追究其法律责任,并且作出开除的处罚,永久拉入朵拉科技的黑名单。

    同时,有在朵拉幼儿园就读的学生,可享用免费的医疗服务。

    无论疾病大小,治疗费用可到行政部进行报销,

    亦可提供相关证明,我们直接汇款到相关医院账户,有效期,自入学起到毕业时结束。

    此通告即时生效!

    2023年9月7日。

    孩子的医疗也有保障,虽然只有三年,但已经是帮大忙了。

    围观的员工欣喜若狂。

    “哇,公司这个福利制度可以啊,大人小孩都考虑到位。”

    “确实,有了这个,真是解了燃眉之急,一分钱难倒英雄汉呐。”

    尹子萱的爸爸尹峰和工友农克敌刚吃完早餐,一起往车间走去。

    看到众人聚集在这议论纷纷,挤进来正好看到上面的告示。

    “尹哥,你不用辞职了,以你上个月优秀员工的表彰,贷款十万以上应该不会有太大的问题。”

    农克敌替老友感到高兴,他进来要比尹峰晚一个多月。

    无论是在工作上,还是生活上,尹峰都给他带来很大的帮助。

    “现在应该前台还没有上班吧,晚点我再出来问问,要是能贷够手术费,我就不辞职了。”

    尹峰抹了抹有些湿润的眼睛,天知道他承受着多大的压力。

    “尹哥,不如等下上班问问江美新组长,具体流程是怎样的,要是不够,我看能不能给你弄一点出来。”

    农克敌在尹峰肩膀上拍了一下,笑着说道。

    “克敌,你可不要乱来,弄虚作假被发现是要被开除的,千万不要做傻事。”

    尹峰大惊,急忙喊住他,他不希望因为自己而毁了好友的前程。

    “安了,尹哥,我懂的,借贷机构有担保也是可以借的,

    我问问组长看看,不行那再做打算呗,子萱能喊我一声叔叔,这个忙说什么我也得帮。”

    闻言,已经三十多的汉子尹峰,眼眶中泪水再也忍不住了,

    尽管他在用力的眨着眼睛,还是控制不住它往下掉。

    “走啦,尹哥,到点了,走,打卡去。”

    “谢谢你,克敌。”

    “嗨,说这些,走啦。”

    ……

    “呐,尹峰,这是你的辞职信,我给你抽回了哈,

    还有这个,贷款的申请书,我的名字已经签了,

    剩下的你给填好到行政部进行盖章,审核很快的,

    十分钟之内就会出结果,直接打你工资卡的。”

    上到车间,尹峰正在准备上手干活。

    一个三十来岁,长相普通,穿着白色工衣的妇女走过来,

    正是大白生产车间十一号线的组长,江美新。

    她直接递过来两张纸质文件。

    上面申请贷款的格式。

    除了本人的基本信息外,还需要医院的证明,这个好办,可以让那边的人拍照过来,复印出来即可。

    “谢谢江组长。”

    尹峰喜上心头,连连道谢。

    “行政部九点才上班,等下到点我过来替一下你,你去办理就行。”

    “好的,谢谢!”

    “诶,江美女,请问能不能帮同事贷款的?比如就是尹哥这次额度太低,我能不能给他也贷一些?”

    农克敌就在下一个工位,此时也凑上来笑着问道。

    “你?你倒是有心了,按上面的指示,是可以的,

    但是有一个前提,就是该贷款人需要至少获得一次优秀员工称号,

    而且征信上不超过五次的逾期记录。”

    江美新作为九零后,也是很好交谈的,面对农克敌这种肯为朋友做出贷款的事情有些诧异,但还是如实告知。

    “呼,那就是没有希望了,我们这个部门足足有两百多号人,争取那十个名额太难了。”

    农克敌顿时泄气,就连他的前辈,尹峰三个月了,才拿了一次。

    “那肯定的努力啊,一次优秀员工可是一千块奖金呢,

    你们呐,少点给我制造不良品,质量跟效率提上去,等我拿到优秀管理者,请你们大家吃夜宵。”

    江美新白了农克敌一眼,然后对着竖起耳朵的线上工作人员说道。

    说起来惭愧,她也没有拿过优秀管理者的称号,每个月痛失两千块钱。

    “好哦,江美女,这可是你说的哈,可不能反悔。”

    “江美女,这个饭你请定了。”

    “行了行了,别在这耍嘴炮,赶紧干活去,等下主管下来不好看。”

    江美新嫌弃地朝他们摆摆手。

    很快。

    朵拉科技公司的员工福利制度火了起来。

    【周老板,不是吧,现在大家的受损严重,你还整这一出,很难让我不怀疑这病毒是不是你放的啊,狗头!】

    【你认了吧,鸡脚都漏出来了。】

    【没错,这一次,我站在起诉方,周老板你最好识相些,快来给我老板上一课。】

    【曹老板:周族你大逆不道,你这样胡乱贷款,不利于员工的上进心,快快撤回!】

    【哈哈,可以,像是老曹说话的口气。】

    【嘿嘿,各位外企的兄弟你们好,我们本国企业并没有被入侵到哦,开心!】

    【不过话说回来,朵拉科技这个制度是真的好,在这里面做到退休,那真是美滋滋,

    听他们的员工说,他们的社保都是买的最高档,羡慕。】

    【确实,只要是里面的员工,大病基本不用担心,医保加报销,就算是普通工人也能承担。】

    【听说里面一线工人的工资已经接近一万块钱一个月了,如果遇到过节,还有过节费。】

    【这种待遇直逼烟草公司啊,厉害,而且他的学历要求只需要初中以上即可,这就很舒服。】

    朵拉科技最新福利制度这个话题很快就冲上热搜。

    对此,有的人批判,有的人赞同,众说纷坛,各执己见。

    然而周族仅仅发了七个字回应:

    别问,问就是喜欢!