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第159章 武则天的功绩

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    “武则天主政时期,

    除了清洗异己,收拢皇权外,

    也做出了不少实质性的贡献。

    首先,她在继承唐太宗时期科举制政策的基础之上,

    进一步推动并完善了科举制度,

    选拔并培养了一大批优秀人才,

    为后来的开元盛世奠定了坚实的人才基础。

    唐朝前期,科举制度主要分为常科和制举两类。

    武则天掌权后,每年举行科举考试,同时对科目设置进行了优化。

    常科,即常规科目考试,

    包括:秀才、明经、进士、明法、明书、明算等众多科目。

    她降低了明经科的地位,

    提升了进士科的重视程度,

    这一举措改变了以往世家子弟在科举中的垄断地位,

    为寒门子弟开辟了晋升之路,

    使得科举制度真正发挥了选拔人才的作用。

    进士科的重视也极大地推动了唐代诗歌、散文的繁荣,

    诸如王勃、陈子昂、王维、岑参等唐代着名诗人,都是进士出身。

    据统计,在高宗和武则天的五十五年统治期间,

    进士平均每年录取人数,比贞观时期增加了一倍以上。”

    秦始皇嬴政连忙对身边的李斯说道:“终于有科举的详细说明了,快记下来!”

    李斯连忙回答道:“臣已牢牢记在脑中!”

    窦太后对刚回来的陈阿娇,以命令的口吻说道:“你若一字不差,把科举制度全部写下来,老身可以免去对你的责罚。”

    陈阿娇连忙点头应道:“知道了,我一定全部抄下来。”

    “其次,武则天,开创殿试制度。

    殿试又称御试、亲试、廷试,

    是由皇帝亲自在大殿上开科取士、监考选拔人才的考试形式。

    其考察的内容十分广泛,

    涵盖了对经书的理解、对国家政策的看法、个人品行以及外貌仪态等各个方面。

    唐高宗在显庆四年曾亲自主持过考试,但并未形成定制。

    而武则天则将殿试制度化,亲身参与科举取士的考核过程,以此方式发掘并重用了大批贤能之士。

    载初元年(689年)殿试中,年仅二十二岁的张说,凭借出色的表现被武则天亲自点为第一名。

    张说也无愧武则天的看重,

    他文武双全,出将入相,

    先后担任三任宰相,

    直到唐玄宗时期,他依然还活跃在政治舞台上。”

    “在武则天执政之前,

    科举考试仅限于文人学士参与,武人无法通过此途径晋升。

    为了打破这一限制,并改变魏晋南北朝以来武将崇尚门第的‘内举’制度,

    武则天在长安二年(702年)推出了‘武举’制度。

    她首次将武科提升至与进士、明经两科同等的地位,

    使其成为科举制中不可或缺的一部分,

    开创了‘广收俊杰瑰伟英异之士’的新局面。

    自此以后,

    武举考试为大多数封建王朝所承袭,

    成为封建政权选拔军事人才的重要人事制度。”

    “武举!!!”看到这儿,万界空间的百姓开始骚动起来了。

    “如果咱们朝廷也能实施武举,那我们武人便有机会通过公平的考试来展示自己的实力了!”

    “是啊!如此一来,我们就可以不再受到门第和出身的限制,实乃我等武人的福音啊!”

    “咱们皇帝可是十大杰出帝王,应该会效仿这些好制度吧?”

    “俺觉得有搞头!”

    “拭目以待吧!!”

    “……”

    视频继续播放,苏治讲解道,

    “武则天在用人方面秉持唯才是举的原则,

    除了科举,

    她还通过荐举和自举等多种方式来发掘人才。

    她曾颁布诏令,

    鼓励从内外九品官员到普通百姓都可以自我推荐,

    只要具备才能,就有机会得到进用。

    为了更方便地接纳这些自荐或被荐的贤能,

    她在洛阳特设四个铜匦,

    其中名为‘延恩’的一个,

    便是专为接收以赋颂表达求仕之心的才俊所设。

    只要诗赋文章出众,就可以根据专长和才能被录用。

    被举荐的人才还有机会通过考试获得更高的官职,

    从而衍生出了‘试官’制度。”

    “说到这儿,不得不多提两句。

    诗赋文章在选拔人才时具有一定的参考价值,

    但它们对于实际的治国理政而言,其帮助确实有限。

    官员的职责更多地涉及到实践操作、地方治理,以及应对复杂多变的社会政治环境等能力。

    因此,在选拔和任用官员时,

    除了考察其文学才华外,

    更应注重其实践经验、治理能力以及综合素质的评估。

    只有这样,才能确保选拔出的人才能够真正胜任其职位,

    为国家的繁荣稳定作出更大的贡献。”

    “言之有理。”武则天微微点头,随即转向身旁的上官婉儿,说道:“婉儿,将方才所言悉数记下,不得有误。”

    “回陛下,正在记!”上官婉儿应声而答,笔尖飞舞,将苏治的话一一记录在案。

    稍作沉默,

    武则天又将目光投向了狄仁杰,问道:“狄国老,依你之见,朕是否应立即着手改革人才选拔之策?”

    狄仁杰略作思索,而后郑重地回答道:

    “陛下,时机至关重要。

    既要改革,

    便应趁着‘天榜神迹’而行,阻力会小上很多。”

    “善!”武则天闻言,眼中闪过一丝满意的神色,而后吩咐道:“此事便交由你全权负责,务必办妥。”

    “臣领旨!”狄仁杰躬身一礼。

    苏治继续讲解道,

    “武则天用人不拘一格、知人善任,

    她的麾下,自然便汇聚了大量的人才。

    在她执政的二十二年里,

    共有七十八位宰相在她的手下效力过。

    其中包括了魏元忠、狄仁杰、张柬之、姚崇、宋璟等名垂青史的人物。

    同时,她也提拔了许多优秀的边将,如娄师德、郭元振等人。

    这些宰相和将领的出身背景各异,

    既有名门之后,

    也有来自庶族和平民家庭的人才,

    甚至还有一些是出身卑微的下等户。

    正是得益于这些人的努力,

    唐朝和武周才能政治稳定,经济、文化蓬勃发展。

    因此,后人赞誉武则天具有知人之明,

    她的时代也因人才辈出,

    而被誉为‘多士之用’的黄金时代。

    值得一提的是,

    她晚年所提拔的姚崇、宋璟、张九龄等人,

    在后来的唐玄宗时代,

    均成为了功勋卓着、名扬后世的贤相。”

    武则天现在所处的年份,是万岁通天元年(696年)。

    按照历史,

    这一年姚崇因处理契丹李尽忠、孙万荣作乱事件,

    展现出了杰出的军事才能,

    从而受到武则天的赏识,被提拔为夏官侍郎。

    至于张九龄和宋璟,现在还不知道在那儿打酱油。

    看到这三人都是后世的贤相,

    武则天毫不客气的对上官婉儿吩咐道:

    “传朕旨意,即刻招姚崇、宋璟、张九龄三人觐见!朕要亲自考察他们的才能与品性!”

    上官婉儿一边奋笔疾书,一边回答道:“臣领命!!”