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杨子走马观花，花了五六分钟，把自己刚才圈出来的几家重点目标公司都大致看了一圈。确定了应聘的先后顺序。
此时，距离招聘会开场差不多二十多分钟，正是杨子之前判断招聘的HR们开始处于一天中状态最好的时候。
可以出手了！
杨子走到在一家名为阿花母婴服务公司的摊位前停下来。这家公司招聘不少岗位，杨子求职的目标是市场部市场策划这个岗位。
市场策划的工作比较泛泛，大到品牌规划，品牌宣传，品牌建设，小到一场促销活动的组织策划和实施，街头礼品派发和问卷调查。所以市场策划的事情很杂很琐碎也很有挑战性。
和杨子在越城的人生第一份工作性质差不多。
此时，等待在这个公司摊位前的求职者不多，大概有四五名。杨子安静的排好队，注意听前面几个应聘者和招聘人员交谈的同时，敏锐之眼发动。
每个应聘者交流的时间分三五分钟不等。每次交流结束，应该是阿花公司这次招聘负责人的一名中年男子，都会礼貌的和应聘者握手道：“谢谢应聘本公司的工作，简历我们先收下，如果认为合适，会在三天内电话联系你来面试。”
每个人的流程似乎都差不多，但杨子的敏锐之眼观察到一个细节，面谈表现比较好，同时那名中年负责人和其谈得时间也比较多的应聘者，中年负责人在面谈结束后把这个应聘者的简历交给旁边的助手前，会快速的在其简历上做个标记。
凭借敏锐之眼，杨子虽然因为角度问题看不到纸面，但从笔划手势判断推理出中年负责人画的有三角形，也有五角形。
杨子心里一动，暗暗猜测这应该是初步的筛选了。
很快就轮到杨子，中年负责人抬手示意杨子在摊位前的椅子上坐下。杨子坐下后从文件夹里取出一份简历双手递给中年负责人道：“杨总，您好，我是应聘贵公司市场部，市场策划这个岗位，这是我的个人简历。”
中年负责人也姓杨，这是杨子在前面第二个应聘者和这个杨总的交流里听到的。
杨子不是唯一一个听到的人，却是现场第一个直接这么称呼的人。
前无古人，后可能有来者，但第一个这么叫的人总会让人印象深刻。
果然，突然被一个第一次见面的陌生人这么称呼，杨总明显一愣，抬头看了杨子几秒钟才接过他的简历开始浏览。
杨子脸无得色，保持沉着稳重的微笑。
“去年才毕业的？学的是企业管理专业？”杨总边看边问。
“是的，去年六月河大管理学院企业管理专业毕业。专业课里有《市场营销学》，《组织行为学》，《新产品开发》等几门课程涉及到市场策划市场开发方面的内容，我自己也对市场策划这方面比较感兴趣，课余时间看过一些这方面的书籍，曾参加过学校市场营销模拟大赛获得第三名，也参加过一些市场营销方面的社会实践活动。”
“你是越城人，毕业后在越城的一家珠宝公司工作，为什么做了不到一年就离职了？”
这个问题对于一个职场新人来讲其实要非常小心的应对，搞不好就会踩雷。
首先离职的原因绝对不要说前一个公司的半点坏话和半句抱怨。而应该侧重讲一些客观因素，以及自己离职的一些主观消极和积极两方面的原因。
其次，杨子第一个工作做不到一年就离职，既说明杨子工作没多久工作经验不多，也是在暗指杨子初入社会的职场定性不足，工作心性也不够稳定。
对于类似问题杨子事先有所准备，略一沉吟组织一下思路后道：“杨总，说句实在话，如果不是因为决定要来上海发展，我应该是舍不得离开原来工作的那家珠宝公司。不仅因为这是我进入职场的第一个公司，意义不同，按我原本的职业规划至少要在第一家公司里呆满三年。
也因为在珠宝公司里，我参与了企业品牌的策划和建设，对内流转熟悉了公司各个部门的情况，构建了企业客户数据库。对外经常和广告公司，电视台，报纸，广播电台等多种媒体渠道沟通打交道，学到了很多学校和书本上学不到的市场策划和市场营销的知识。
虽然工作了不到一年，自我感觉成长了很多，同时也认识到自己更多的不足，需要学习的还有很多。”
“哦？那是什么原因让你放弃原本发展不错的公司，来上海找工作重新开始？”杨总粗黑的眉毛上扬，明显有了谈性。
“我大学最好的朋友毕业后在上海工作，我们去年年底有一次见面，他强烈建议我来上海发展，他告诉我在一个更高更好的环境和平台，可以获得更好的个人发展和成长。人生发展的起点不同，后面所能达到的高度也不同。
我考虑了整个春节假期，最终决定来上海重新开始。
今天在这个招聘会上，看到了’阿花’这个在上海母婴服务领域的领导品牌，我感觉这就是我在寻找的好平台好起点，所以把来上海后的第一份简历送到了杨总的面前。”
杨子保持均匀的语速，不急不躁的回答。
“谢谢你对我们阿花品牌的肯定，不过很抱歉，今天只能长话短说，就先谈到这里。”
杨总意犹未尽的看了看摊位前不知何时排起的长队，站起来对杨子伸手道，“人事部门会尽快整理好应聘人员的资料，应该这两天就会跟你电话联系。请保持电话畅通。”
杨子紧跟着站起来，一边和杨总握手一边向他道谢：“好的，谢谢您，杨总。我会时刻注意电话铃声。”
结束了面谈，杨子正常离开消失在变得拥挤的人群中。
敏锐之眼暗暗二次发动，杨子在人群里不时回头看，远远看到杨总也在自己那份简历上做了五角标记，才真正放心的离开。
有谱了，杨子的脚步更加轻松，思路也转的更加快捷。阿华这里获得二次面试的机会估计问题不大，但能不能最终应聘成功还没有百分百把握。那第二份简历要投一个成功率更高一点的公司才行。
杨子快速浏览一遍招聘资料上自己圈出的那几家公司，确定了第二家应聘公司——太润发。
太润发超市，台资企业，此时刚进入大陆和SH市场不久，正处于高速扩张的阶段。也处于求贤若渴大量招人的阶段。
“……储备干部50-100名，储备店长30-50名……”
来到太润发超大占地的招聘摊位前，人山人海。
招的人多，来求职的人也多。人群里有很多青涩的面孔，在这些人身上，杨子看到了去年自己刚毕业一脸青涩却意气风发的影子。
来不及感慨，杨子挤进了人群，一番竞争后，成功抢到其中一个收简历的位置前面。杨子把自己的简历递给一位收简历的小姑娘道：“你好，我应聘储备店长这个职务。”
小姑娘看了一眼杨子，拿过简历翻看了几下后收下，另外取出一份半张A4尺寸大小的纸，在上面写了个时间后递给杨子道：“请在今天下午两点三十分前，到这上面的地址参加面试。人很多，分批面试，不要迟到了。”
还没等杨子接过那张纸细看，就被后面的人挤开，连想问下那个小姑娘怎么坐车过去方便都没机会。
上海机会多，同样竞争也激烈！