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我低头看了眼腕表，此时刚好上午十点，“我希望下午两点之前，你能准时把萧氏这几年的财务报表和重点工作项目全部提出来送到萧氏住宅。另外，还要准备一份中层管理人员以上的个人详细资料，尤其是国内集团董事的资料，一并给送过来。”
“全部吗？”她突然打断我的话，言语中透着震惊。
一丝蹙意很快闪过我的眉心，脚步紧跟着顿下，转过身，我看向她。像是被我突然转来的气场惊到，她后退半步，稳了稳心神才敢看我。
“有问题吗？”我问的直接冷漠。
“没、没有！”她稍微结巴。
我几不可察地叹气，接着说：“还有后天下午三点之前，萧总希望能在总公司开一个董事会议。所以即刻起，你必须给我把这个通知传到每个董事的耳里。我不希望，萧总在C市的第一个会议就发生有人不能到会或是迟到的现象。此外还有——”
“可是——，萧总回来都是提前保密的，董事们之前都没接到通知，甚至一些董事还不在国内，这临时开会，我恐怕时间掉转不过来。”她再次打断我的话，模样上像是很为难。
我长长地吸了口气，沉默地听她把话说完，再接着开口：“那是他们的事，不需要你替他们担忧，你只要做好本职工作就好。而且萧氏要是连临时开个股东大会的能力都没有，还不让人看笑话？”我冷冷讽刺。
“是，我知道了。”她恭顺地接话，脸色有些难看。
“还有——”我上前一步，身高的差距让她本能地仰起头，却又像不敢直视我的眼睛似的低头躲闪。
我冷声冷气地接着说：“上司在宣布事项的时候，作为下属的就不应该贸然打断，你不会连这个最基本的职业道理都不懂吧？”面对我的质问，她压低了脑袋。
“对不起！”
“你叫什么名字？”我问。
“我叫——，姚淑琴。”面色更加难看。
“多大了？”
“今年29岁。”
“29？”我低喃，随即冷笑，“29岁就能在萧氏当上人事部经理的位置，应该很能干才对。还是说——，呵！萧氏这几年在国内对人才的选拔都在调档次？”
看到她额上都渗出了一层薄汗，我想我也没必再跟她消费时间下去，眼色缓了缓，语气稍微缓和了一点，“下次，我不管你有多大的理由，但作为一个合格的下属，就应该做到永远不要带着问题来找你们的老板，我要的是你能做到的解决方案！”
“我一定谨记总监的教诲，绝对不会再犯同类的错。”她虚心接话，态度诚恳，察言观色方面她还算可以。
“还有最后一件事需要你做，暂时对萧总归国的事严格保密。我不想在集团内部交接工作还没解决好的同时，外界就有过多的揣测，造成不好的影响。”
“帮我转告媒体公关部，阻断其他任何媒体的探测和报道，需要的时候我会事先发通知。还有一些人事插动问题，你以后找楠璇或是杰米卡都可以，他们两个都是我的助理。”我向她引荐了一下站在我身后的楠璇和杰米卡，看着他们相互招呼，我转身向停泊在不远处的车子走去。
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