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第62章 果核基本法?

作者:长卿还成都返回目录加入书签推荐本书
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    在果核公司工作,是员工们的骄傲。

    现在有人要毁掉这一切,他们不答应了。

    别的地方,韩毅不知道,至少现在会场里,员工们已经开始自觉的打起鸡血了。

    “我们要怎么做,只能坚定的还击!为此公司针对友商的招数,制定了严密的反击策略……”

    吴楚之挑挑拣拣的说了几条可以公开的反击措施,底下的员工也会意的笑笑。

    作为基层员工,他们不求知道全部的信息,这是在意领导的态度。

    公司领导们心里有数就行。

    而主心骨吴楚之这样一副‘优势在我’的模样,让他们感觉很是安心。

    “行业正处在一个伟大的时代,果核也处在一个最艰难的时期,我们本来是一棵小草,只要这狂风暴雨没有把我们打垮,经过艰难困苦的锻炼,我们就会变成一棵小铁树,而铁树终会开花的。”

    一张巨幅的照片出现在吴楚之身后的巨幕上,他指着这张照片,“这是一架在二战中受到重创的伊尔-2飞机,虽然伤痕累累,却依然坚持飞行,最终返航。”

    说罢,他定定的看着会场里的众人,“这就是我们果核,没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚,英雄自古多磨难。除了胜利,我们已经无路可走。果核必胜!”

    会场的气氛炸了。

    韩毅哭了,他的大腿被人狠狠的拍了一巴掌。

    不过望着身边那个女孩激动的想去杀鸡的神情,他还是把这口气给忍了下去,跟着周边的人群站起来,一遍遍的喊着。

    “果核必胜!”

    ……

    “素素姐,明天爸他们过来酒店安排了吗?”叶小米盘腿坐在沙发上,一边在键盘上敲击着,一边开口问道。

    叶小米口中的‘爸’,并不是未来的公公吴青山,而是吴楚之的小舅楚天舒,她的养父,

    作为锤子电子的董事长,楚天舒当然会来参加明天的产品发布会。

    深夜的办公室,也不担心有什么人闯进来,叶小米将满头青丝绾起,用一根铅笔固定好。

    一边的姜素素也是如此,随意而自在,“已经安排好了,就在燕大宾馆,不过小吴说只订一晚。”

    叶小米手上动作一停,一脸的疑惑,“只订一晚?”

    没等姜素素回答,办公室的门推开了,吴楚之走了进来。

    “楚楚,爸明天就到了,酒店你只让订一晚?”叶小米赶紧问道。

    今天是11月9号,楚天舒明早一早就会到,顺便参加集团的月度工作会。

    “嗯,我们去九华山庄开会,晚上在那住。”吴楚之松了松领带,一屁股坐在办公椅上。

    姜素素将开水倒进水盆热了一张帕子,递给了他,而后蹲下给他换着拖鞋。

    叶小米走到他身后给他按着太阳穴,“少喝点酒嘛,今天喝多了吧?”

    吴楚之疲惫的点点头,闭上眼睛安心的享受着俩女的服侍。

    滚烫的热帕子敷在脸上,一阵舒爽,叶小米将帕子叠了叠,给他将额头缠住。

    热毛巾能解酒。

    因为热毛巾的热度可以加速体内血液循环,有助于酒精代谢,而且热毛巾敷头可以减轻因为饮酒导致的头晕。

    吴楚之一般会在喝酒后以用热毛巾敷脸敷额头,可以起到解酒的作用,这法子他也是看书从严世蕃身上学到的。

    古法,有时候还是挺有用的。

    待帕子稍微有点凉意后,姜素素又赶紧重新换上,两轮过后,吴楚之的眼睛里已是十分的清明。

    “我也是今天临时决定的,明天所有中高层全部都会来燕京。”

    打鸡血只适用于普通员工,中高层个个鬼心思多,必须开会统一思想。

    而且很多应对措施,员工大会这样的公开场合,并不适合讲。

    正在给他按摩太阳穴的叶小米,也明白这个道理,她想了想,追问着,“要不要像华唯那样举办个誓师大会?”

    最近她都在研究任老爷子的华唯,吴楚之将企业文化建设的任务交给了她。

    华唯的两大法宝,一个是誓师大会,一个是华唯基本法。

    叶小米越研究华唯,就越觉得这俩玩意儿挺有用的。

    吴楚之摇了摇头,“绝大部分都是年轻人,鸡血打多了,有副作用的。你还是把《果核基本法》快点搞出来吧。”

    《华唯基本法》诞生的背景是在20世纪90年代,当时的华唯公司经过八年的奋战,公司变得极为庞大。

    与之而来的便是内部的思想混乱,主义林立,各路诸侯都显示出他们的实力,公司往何处去,不得要领。

    任老爷子就通过编制一本企业文化大纲,统一了公司员工的思想认识,并总结过去,以把握未来。

    营业额步步攀升,公司蒸蒸日上,公司人越多,发展越快,吴楚之就越担心事业因为失去控制而遭受失败。

    果核崛起的速度太快了,比以前的华唯还要快。

    一辆车跑得快未必是好事,实际上,让车子跑起来是容易的,难就难在刹车。

    刹车意味着安全,而现在的果核最缺乏的就是公司的“刹车、控制”机制。

    公司大了,任何一个解决问题的行为,可能都是部分员工的利益的受损,部分人员的离开。

    吴楚之不想等到几年后,问题真正出现了,再来做这件事。

    叶小米嘟了嘟嘴,一脸的委屈,“这玩意儿只能你牵头来做,我可没那么大的威望,这事爸都不行,只能你来。”

    开玩笑,这不仅仅是需要统一思想,而且关于组织结构和责权利的划分,非常的敏感,像路振宇、伍陆军、李富根、龚明这些重臣,她可压不住。

    吴楚之也明白这个道理,不过他摊子铺得太大,现在尝到苦果了。

    就算他一身是铁,又能打出几根钉来?

    实体与金融双轮驱动下,人力资源才是他最大的瓶颈。

    别的不说,对潘帕斯雄鹰的货币狙击,这就要牵扯他大半的精力。

    “还是搞个团建吧,轻松一点,明天白天开会,晚上烧烤、泡温泉?”叶小米出着主意。